Nota: Este relatório foi gerado mais de Over 3 year(s) ago!
Registe-se ou Entrar para atualizar análise!
SEO auditoría : www.tesk.hu
dispositivos móveis
exibição móvel
Este site é otimizado para dispositivos móveis!
Vista tablet
Este site é otimizado para dispositivos tablet!
aparência móvel
Otimização móvel
Icono da Apple
Vista meta tag (tag viewport , para dispositivos móveis )
conteudo do Flash
vista previa dos resultados do Google
Vista previa do Google
Tesk.hu - TESK Csoport
www.tesk.hu/
TESK.hu - TESK csoport A 16 éves TESK a top személyzeti tanácsadó cégek közé tartozik. Szakmai eredményei főként a specializált munkaerő toborzása és ...
TESK.hu - TESK csoport A 16 éves TESK a top személyzeti tanácsadó cégek közé tartozik. Szakmai eredményei főként a specializált munkaerő toborzása és ...
Dominio / URL auditoría
URL
Dominio : www.tesk.hu/
Comprido (personagems) : 12
Comprido (personagems) : 12
Alexa
Alexa não dispomos de dados suficientes sobre este site.
comprobação do IP
O endereço IP 92.43.203.156 não está na lista de spam.
Auditoria SEO: Análise de Conteúdo
idioma
Nenhuma localização de língua
Título
Tesk.hu - TESK Csoport
Comprido (personagems) : 22
Excelente! O título tem um comprimento de entre 10 e 70 caracteres.
Excelente! O título tem um comprimento de entre 10 e 70 caracteres.
Proporção de Texto / HTML
Relação : 21%
Ok! A proporção texto / código está entre 15 e 25 por cento.
Ok! A proporção texto / código está entre 15 e 25 por cento.
Flash
Excelente! O site não tem nenhum conteúdo flash.
Frame
Excelente! O site não usa soluções iFrame.
Palavras clave nube
február
jelöltek
rendezvények
toborzási
legjobb
érdekes
munkaerőhiány
munkaerő
tanácsadó
linkedin
állást
cikkhez
csomagok
vállalati
arculat
vezető
szolgáltatásaink
május
tesk
bérpiaci
karrier
cégeknek
gazdasági
tippek
employer
facebook
közösségi
érdemes
értékesítő
munkáltatói
képzések
on-site
január
fizikai
branding
héten
tájékoztató
szolgáltatás
álláshirdetés
szeretnénk
recruitment
cég
hvg
tokár
kérdés
március
prémium
keresztül
toborzás
június
szakmunkák
kft
állásbörze
vicces
április
interjú
oldal
rendezvény
történetet
péter
consistencia das palavras chaves
palavra chave | Conteudo | Título | Descripção (descripção da meta) | Cabeceras (headings) |
---|---|---|---|---|
cikkhez | 49 | |||
tesk | 39 | |||
toborzás | 35 | |||
employer | 18 | |||
fizikai | 17 | |||
branding | 15 |
Keywords (2 words) | Conteudo | Título | Descripção (descripção da meta) | Cabeceras (headings) |
---|---|---|---|---|
tovább a teljes | 28 | |||
teljes cikkhez | 21 | |||
employer branding | 9 | |||
tokár péter | 5 | |||
prémium toborzási | 4 | |||
toborzási szolgáltatás | 4 |
Keywords (3 words) | Conteudo | Título | Descripção (descripção da meta) | Cabeceras (headings) |
---|---|---|---|---|
tovább a teljes cikkhez | 35 | |||
fizikai terület szolgáltatásaink | 4 | |||
fizikai területbetanított segédmunkás | 4 | |||
felmérések toborzási csomagok | 4 | |||
szolgáltatás on-site toborzás | 4 | |||
irodai munkagépkezelő és gépkezelő | 4 |
Cabeceras (headings)
H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
0 | 57 | 0 | 0 | 0 | 0 |
H1 não se acha
A partida estructura no código fonte
- <H2> Legfrissebb állásajánlataink
- <H2> Szolgáltatásaink
- <H2> Legfrissebb állásajánlataink
- <H2> Szolgáltatásaink
- <H2> Legfrissebb állásajánlataink
- <H2> Szolgáltatásaink
- <H2> Legfrissebb állásajánlataink
- <H2> Szolgáltatásaink
- <H2> A csokoládé és a zene története
- <H2> A 300 km-es partnerlátogatás története
- <H2> Toborzást támogató videó, munkavállalók nélkül...
- <H2> Díjmentes szolgáltatásunk
- <H2> Egy vezető vicces pillanatai az „apokalipszis” közepette...
- <H2> Amikor egy ajtó bezárul...
- <H2> Sztori hétfő: 4-es metró építése
- <H2> Tippek home office-hoz
- <H2> Ezek a legfontosabb teendők ebben az időszakban
- <H2> Mi így kedveskedtünk a hölgyeknek...
- <H2> Mire figyeljünk, ha értékesítőt keresünk?
- <H2> Hogyan tűnjünk ki több ezer álláshirdetésből?
- <H2> A 4%-os gazdasági növekedés felrobbanthatja a munkaerő-piacot
- <H2> Az Employer Brand-ed záloga: a vezetőid. Légy hát kedves a beosztottaiddal!
- <H2> Nincs munkaerőhiány!
- <H2> Munkaerő piaci helyzet egy tanácsadó szemével
- <H2> 130 elhelyezett jelölt a negyedév folyamán
- <H2> Munkaerőpiaci híreket mondunk: Hamarosan 20 millió Ft-ba kerül egy betanított dolgozó felvétele
- <H2> Csökkentse toborzási költségeit, építsen Employer Brand-et!
- <H2> Mennyibe kerül egy jó értékesítő?
- <H2> TeSzedd akció 2016
- <H2> Miért nincs semmi baj a soproni mentők álláshirdetésével?
- <H2> Dávid vs. Góliát ─ avagy mitől lesz sikeres egy KKV a toborzásban?
- <H2> LinkedIn tippek 2. rész – vállalati oldal (company page): logo és borítókép-használat
- <H2> LinkedIn tippek 1. rész – vállalati oldal (company page)
- <H2> 10 dolog, amit veszíthet, ha cége nincs fent a LinkedIn-en
- <H2> Mennyit ér egy garantáltan betöltött pozíció? (esettanulmánnyal)
- <H2> Az utolsó élhajlító
- <H2> Konkurenciáink a fizikai toborzásban
- <H2> Honnan jönnek a jó jelöltek?
- <H2> Az 50 leggyakoribb interjú kérdés
- <H2> Megéri még munkaerőt kölcsönözni?
- <H2> Siker vagy sikerdíj?
- <H2> Ott jártunk az Apollo Tyres alapkőletételénél
- <H2> Játssz együtt leendő munkaadóddal
- <H2> Számos érdekesség az ország legnépszerűbb karrierrendezvényén
- <H2> Miért érdemes kilátogatnod egy állásbörzére?
- <H2> Ugye tisztában van azzal, mi mindenre használható a LinkedIn?
- <H2> Miért érdemes közvetítő cégen keresztül pályázni?
- <H2> Péntek 13: Hogyan lehetnek szerencsésebbek a toborzási folyamataink?
- <H2> Kevesebbet keresnek a szoftverfejlesztők szakirányú végzettséggel, mint közgazdász és villamosmérnök diplomával rendelkező kollégáik?
- <H2> MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK FOGLALKOZTATÁSA: CSR VAGY ADÓKEDVEZMÉNY?
- <H2> A Google a TESK-nél
- <H2> Mire figyeljünk egy álláshirdetés megfogalmazásakor?
- <H2> CSR - corporate social responsibility, azaz vállalati társadalmi felelősségvállalás
- <H2> A diákmunka céltudatossá tesz
- <H2> A jövő sikerszakmái - cikksorozat, 1. rész
- <H2> Értelmes helyett érzelmes álláshirdetések?
- <H2> Hagyományos vagy modern toborzást alkalmazzunk?
- expandir
Imágenes
Achamos 48 de imagens neste site.
Os seguintes {número} imagens atributos "alt" não estão definidas no site.
Isto deve ser feito o mais rapidamente possível, até mesmo os motores de busca podem entender o conteúdo das imagens de forma mais eficiente.
Os seguintes {número} imagens atributos "alt" não estão definidas no site.
Isto deve ser feito o mais rapidamente possível, até mesmo os motores de busca podem entender o conteúdo das imagens de forma mais eficiente.
SEO Auditoria: Links
Motor de busca amigável com o URL
Excelente! O site utiliza SEO URLs amigáveis.
Sublinhada em URLs
Erro! Traço (-) é uma solução melhor do que sublinhado (_) em URLs
- http://www.tesk.hu/toborzo_video ("Toborzást támogató videó")
Links
Encontramos um total de 366 ligações links diferentes.
Enlaces internos362
Número de links externos :4
Enlaces internos362
Número de links externos :4
Auditoria SEO: tecnologia
Redirecionamento (www / não www)
Erro! O endereço web é acessível, com ou sem www!
Favicon
Excelente! O site usa favicon.
Tipo de documento
XHTML 1.0 Transitional
Codificação
Perfeito: a codificação de caracteres esta definido: UTF-8.
Código HTML estaobsoleto
Erro! Tem tags HTML obsoletos que são utilizados neste site. Temos que modernizar o seu site.
Itens obsoletos | ocorrências |
---|---|
<center> | 2 |
Printability
Erro! Infelizmente, eu não encontro css para impressão.
Página 404
A página de erro 404 não se encontra
Verificando robots.txt
Mapa do Site
Excelente! Mapa do Site utilizado neste site.
http://www.tesk.hu/sitemap.xml
http://www.tesk.hu/sitemap.xml
Analíticas do Google
O código de controle do Google Analytics não encontra-se.
Google Tagmanager ellenorzes
O site não usar o gerente de marca Google.
encriptação do correio electrónico
Excelente! Nós não encontramos nenhum e-mail sem criptografia.