NOTA: ¡ESTE INFORME SE GENERÓ Hace 3 año(s)!
¡Regístrate o conéctate para actualizar el análisis!
SEO auditoría: www.tesk.hu
Dispositivos móviles
Vista móvil
Este sitio web está óptimizado para dispositivos móviles!
Vista tablet
Este sitio web está optimizado para dispositivos tablet!
Aparición móvil
Optimización móvil
Icono de Apple
Meta etiqueta (tag viewport, dispositivos móviles)
Contenido de Flash
Vista previa de los resultados de Google
Vista previa de Google
Tesk.hu - TESK Csoport
www.tesk.hu/
TESK.hu - TESK csoport A 16 éves TESK a top személyzeti tanácsadó cégek közé tartozik. Szakmai eredményei főként a specializált munkaerő toborzása és ...
TESK.hu - TESK csoport A 16 éves TESK a top személyzeti tanácsadó cégek közé tartozik. Szakmai eredményei főként a specializált munkaerő toborzása és ...
Dominio / URL auditoría
URL
Dominio : www.tesk.hu/
longitud ( caracteres ) : 12
longitud ( caracteres ) : 12
Alexa
Alexa no tiene suficientes datos de este sitio web.
Comprobación de IP
El 92.43.203.156 ip_cim dirección IP no está en la lista de spam.
Auditoría SEO: Análisis de contenido
Idioma
Error! No se encuentra ninguna localización del idioma.
Título
Tesk.hu - TESK Csoport
longitud ( caracteres ) : 22
Excelente! La longitud del título está entre 10 y 70 carácteres.
Excelente! La longitud del título está entre 10 y 70 carácteres.
Proporción de Texto / HTML
Proporción : 21%
Aceptable! La proporción texto / código está entre 15 y 25 por ciento.
Aceptable! La proporción texto / código está entre 15 y 25 por ciento.
Flash
Excelente! El sitio web no tiene ningún contenido flash.
Estructura
Excelente! La página web no utiliza soluciones iFrame.
Palabras clave nube
január
február
vállalati
tanácsadó
szakmunkák
szolgáltatásaink
hvg
történetet
bérpiaci
péter
június
toborzási
munkáltatói
employer
munkaerő
oldal
linkedin
közösségi
prémium
szolgáltatás
vicces
március
kérdés
állást
cikkhez
toborzás
kft
facebook
szeretnénk
karrier
érdekes
képzések
állásbörze
recruitment
csomagok
keresztül
legjobb
on-site
cég
interjú
héten
rendezvények
vezető
cégeknek
álláshirdetés
branding
tájékoztató
arculat
tesk
munkaerőhiány
fizikai
május
április
rendezvény
tippek
tokár
érdemes
gazdasági
jelöltek
értékesítő
Consistencia de las palabras claves
Palabra clave | Contenido | Título | Descripción (descripción de la meta) | Cabeceras (cabeceras) |
---|---|---|---|---|
cikkhez | 49 | |||
tesk | 39 | |||
toborzás | 35 | |||
employer | 18 | |||
fizikai | 17 | |||
branding | 15 |
Enlaces (2 palabras) | Contenido | Título | Descripción (descripción de la meta) | Cabeceras (cabeceras) |
---|---|---|---|---|
tovább a teljes | 28 | |||
teljes cikkhez | 21 | |||
employer branding | 9 | |||
tokár péter | 5 | |||
prémium toborzási | 4 | |||
toborzási szolgáltatás | 4 |
Enlaces (3 palabras) | Contenido | Título | Descripción (descripción de la meta) | Cabeceras (cabeceras) |
---|---|---|---|---|
tovább a teljes cikkhez | 35 | |||
fizikai terület szolgáltatásaink | 4 | |||
fizikai területbetanított segédmunkás | 4 | |||
felmérések toborzási csomagok | 4 | |||
szolgáltatás on-site toborzás | 4 | |||
irodai munkagépkezelő és gépkezelő | 4 |
Cabeceras (cabeceras)
H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
0 | 57 | 0 | 0 | 0 | 0 |
H1 no se encuentra
Título de la estructura en el código fuente
- <H2> Legfrissebb állásajánlataink
- <H2> Szolgáltatásaink
- <H2> Legfrissebb állásajánlataink
- <H2> Szolgáltatásaink
- <H2> Legfrissebb állásajánlataink
- <H2> Szolgáltatásaink
- <H2> Legfrissebb állásajánlataink
- <H2> Szolgáltatásaink
- <H2> A csokoládé és a zene története
- <H2> A 300 km-es partnerlátogatás története
- <H2> Toborzást támogató videó, munkavállalók nélkül...
- <H2> Díjmentes szolgáltatásunk
- <H2> Egy vezető vicces pillanatai az „apokalipszis” közepette...
- <H2> Amikor egy ajtó bezárul...
- <H2> Sztori hétfő: 4-es metró építése
- <H2> Tippek home office-hoz
- <H2> Ezek a legfontosabb teendők ebben az időszakban
- <H2> Mi így kedveskedtünk a hölgyeknek...
- <H2> Mire figyeljünk, ha értékesítőt keresünk?
- <H2> Hogyan tűnjünk ki több ezer álláshirdetésből?
- <H2> A 4%-os gazdasági növekedés felrobbanthatja a munkaerő-piacot
- <H2> Az Employer Brand-ed záloga: a vezetőid. Légy hát kedves a beosztottaiddal!
- <H2> Nincs munkaerőhiány!
- <H2> Munkaerő piaci helyzet egy tanácsadó szemével
- <H2> 130 elhelyezett jelölt a negyedév folyamán
- <H2> Munkaerőpiaci híreket mondunk: Hamarosan 20 millió Ft-ba kerül egy betanított dolgozó felvétele
- <H2> Csökkentse toborzási költségeit, építsen Employer Brand-et!
- <H2> Mennyibe kerül egy jó értékesítő?
- <H2> TeSzedd akció 2016
- <H2> Miért nincs semmi baj a soproni mentők álláshirdetésével?
- <H2> Dávid vs. Góliát ─ avagy mitől lesz sikeres egy KKV a toborzásban?
- <H2> LinkedIn tippek 2. rész – vállalati oldal (company page): logo és borítókép-használat
- <H2> LinkedIn tippek 1. rész – vállalati oldal (company page)
- <H2> 10 dolog, amit veszíthet, ha cége nincs fent a LinkedIn-en
- <H2> Mennyit ér egy garantáltan betöltött pozíció? (esettanulmánnyal)
- <H2> Az utolsó élhajlító
- <H2> Konkurenciáink a fizikai toborzásban
- <H2> Honnan jönnek a jó jelöltek?
- <H2> Az 50 leggyakoribb interjú kérdés
- <H2> Megéri még munkaerőt kölcsönözni?
- <H2> Siker vagy sikerdíj?
- <H2> Ott jártunk az Apollo Tyres alapkőletételénél
- <H2> Játssz együtt leendő munkaadóddal
- <H2> Számos érdekesség az ország legnépszerűbb karrierrendezvényén
- <H2> Miért érdemes kilátogatnod egy állásbörzére?
- <H2> Ugye tisztában van azzal, mi mindenre használható a LinkedIn?
- <H2> Miért érdemes közvetítő cégen keresztül pályázni?
- <H2> Péntek 13: Hogyan lehetnek szerencsésebbek a toborzási folyamataink?
- <H2> Kevesebbet keresnek a szoftverfejlesztők szakirányú végzettséggel, mint közgazdász és villamosmérnök diplomával rendelkező kollégáik?
- <H2> MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK FOGLALKOZTATÁSA: CSR VAGY ADÓKEDVEZMÉNY?
- <H2> A Google a TESK-nél
- <H2> Mire figyeljünk egy álláshirdetés megfogalmazásakor?
- <H2> CSR - corporate social responsibility, azaz vállalati társadalmi felelősségvállalás
- <H2> A diákmunka céltudatossá tesz
- <H2> A jövő sikerszakmái - cikksorozat, 1. rész
- <H2> Értelmes helyett érzelmes álláshirdetések?
- <H2> Hagyományos vagy modern toborzást alkalmazzunk?
- Mostrar más
Imágenes
Encontramos 48 imágenes en esta página web.
Las siguientes 6 imágenes atributos "alt " no están ajustados al sitio web.
.Esto tiene que estar hecho tan pronto como sea posible , para que los motores de búsqueda puedan entender el contenido de las imágenes con mayor eficacia.
Las siguientes 6 imágenes atributos "alt " no están ajustados al sitio web.
.Esto tiene que estar hecho tan pronto como sea posible , para que los motores de búsqueda puedan entender el contenido de las imágenes con mayor eficacia.
Auditoría SEO: Enlaces
URL compatibles para motores de búsqueda
Excelente! La página web utiliza URLs compatible con SEO.
Subrayos en las URLs
Error! Guión (-) es una solución mejor que guión bajo (_) en las URLs.
- http://www.tesk.hu/toborzo_video ("Toborzást támogató videó")
Enlaces
Encontramos un total de 366 diferentes enlaces.
Enlaces internos:362
Enlaces externos:4
Enlaces internos:362
Enlaces externos:4
Auditoría SEO: tecnología
Redirección (www / no www)
Error! La dirección web está accesible con y sin www!
Favicon
Excelente! La página web utiliza favicon.
Tipo de documento
XHTML 1.0 Transitional
Codificación
¡Perfecto! La codificación de caracteres está ajustado: UTF-8.
Código HTML está obsoleta
¡Error! Etiquetas HTML obsoletas se utilizan en esta página web. Hay que modernizar su sitio web.
Etiquetas obsoletas | Ocurrencias |
---|---|
<center> | 2 |
Imprimibilidad
Sugerencia! Desafortunadamente , no se encuentró CSS para imprimir.
Pagina 404
El sitio web no tiene la página 404 estándar.
Comprobando el archivo robots.txt
Mapa del sitio
Excelente! El mapa del sitio web se ha usado en esta página.
http://www.tesk.hu/sitemap.xml
http://www.tesk.hu/sitemap.xml
Analíticas de Google
El código de seguimiento de Google Analytics no se encuentra.
Gerente de etiqueta Google
Sugerencia! La página web no utiliza el gestor de etiqueta Google.
Cifrado de correo electrónico
Excelente! No hemos encontrado ninguna dirección de correo electrónico sin cifrar.