fbico gpico linkedin twico logo-small logo-tall
alexa ip pinterest pr url refresh_ico link-follow link-nofollow leftmenu-content leftmenu-domain leftmenu-links leftmenu-metas leftmenu-seoaudit leftmenu-speed leftmenu-tech error good good status base_ico warning

Audit SEO : www.tesk.hu

{URL} desktop Aperçu
54 %

Légende

D'accord
Défaut
proposition
Statut
Try our white label PDF! 3 days trial!

Gergely Tamasi

Partner

Beatrice Gardin

Account

Paolo Fada

Sales

Nadia Dellegrazie

Web Designer

Andrea Romeda

Seo Specialist

Adrienn Rebak

Marketing

Moyens mobiles

Le site web s'affiche correctement sur les plateformes mobiles!
Le site web s'affiche correctement sur votre tablette!
{URL} mobil Aperçu
{URL} tablet Aperçu

Aperçu de la liste des résultats de recherche Google

Tesk.hu - TESK Csoport

www.tesk.hu/
TESK.hu - TESK csoport A 16 éves TESK a top személyzeti tanácsadó cégek közé tartozik. Szakmai eredményei főként a specializált munkaerő toborzása és ...

Domaine /URL audit/ vérification

Domaine : www.tesk.hu/
Longueur (caractères) : 12
Dans la base de données Alexa il n'y a pas assez de données du site.
92.43.203.156 L'adresse IP ne se trouve pas sur la liste Spam!

Audit SEO : Analyse du contenu

Indication linguistique non fournie. Cela vaut la peine de l'insérer.
Tesk.hu - TESK Csoport

Longueur (caractères) : 22

Excellent ! La longueur du titre de la page (Title) est entre 10 et 70 caractères.
Ratio : 21%

Acceptable ! Le rapport du texte/code sur le site web est entre 15 pourcent et 25 pourcent.
Excellent ! Le site web n'utilise pas de solutions flash.
Excellent ! Le site web n'utilise pas de solutions frame.
szolgáltatás  fizikai  tanácsadó  péter  gazdasági  linkedin  employer  február  interjú  március  érdemes  szakmunkák  vállalati  bérpiaci  munkaerőhiány  oldal  szeretnénk  május  on-site  értékesítő  tippek  prémium  tesk  rendezvény  munkáltatói  arculat  héten  képzések  facebook  történetet  közösségi  cég  hvg  vicces  kérdés  április  munkaerő  karrier  branding  keresztül  toborzás  legjobb  kft  január  cégeknek  vezető  csomagok  toborzási  álláshirdetés  állást  szolgáltatásaink  érdekes  rendezvények  jelöltek  tokár  recruitment  június  tájékoztató  cikkhez  állásbörze 
mots-clés Contenu Titre (Title) Description (meta description) En-tête (titres)
cikkhez 49
tesk 39
toborzás 35
employer 18
fizikai 17
branding 15
Mots-clés (2 mots) Contenu Titre (Title) Description (meta description) En-tête (titres)
tovább a teljes 28
teljes cikkhez 21
employer branding 9
tokár péter 5
prémium toborzási 4
toborzási szolgáltatás 4
Mots-clés (3 mots) Contenu Titre (Title) Description (meta description) En-tête (titres)
tovább a teljes cikkhez 35
fizikai terület szolgáltatásaink 4
fizikai területbetanított segédmunkás 4
felmérések toborzási csomagok 4
szolgáltatás on-site toborzás 4
irodai munkagépkezelő és gépkezelő 4
H1H2H3H4H5H6
0570000
H1 manquant

La structure du Heading dans les sources
  • <H2> Legfrissebb állásajánlataink
  • <H2> Szolgáltatásaink
  • <H2> Legfrissebb állásajánlataink
  • <H2> Szolgáltatásaink
  • <H2> Legfrissebb állásajánlataink
  • <H2> Szolgáltatásaink
  • <H2> Legfrissebb állásajánlataink
  • <H2> Szolgáltatásaink
  • <H2> A csokoládé és a zene története
  • <H2> A 300 km-es partnerlátogatás története
  • <H2> Toborzást támogató videó, munkavállalók nélkül...
  • <H2> Díjmentes szolgáltatásunk
  • <H2> Egy vezető vicces pillanatai az „apokalipszis” közepette...
  • <H2> Amikor egy ajtó bezárul...
  • <H2> Sztori hétfő: 4-es metró építése
  • <H2> Tippek home office-hoz
  • <H2> Ezek a legfontosabb teendők ebben az időszakban
  • <H2> Mi így kedveskedtünk a hölgyeknek...
  • <H2> Mire figyeljünk, ha értékesítőt keresünk?
  • <H2> Hogyan tűnjünk ki több ezer álláshirdetésből?
  • <H2> A 4%-os gazdasági növekedés felrobbanthatja a munkaerő-piacot
  • <H2> Az Employer Brand-ed záloga: a vezetőid. Légy hát kedves a beosztottaiddal!
  • <H2> Nincs munkaerőhiány!
  • <H2> Munkaerő piaci helyzet egy tanácsadó szemével
  • <H2> 130 elhelyezett jelölt a negyedév folyamán
  • <H2> Munkaerőpiaci híreket mondunk: Hamarosan 20 millió Ft-ba kerül egy betanított dolgozó felvétele
  • <H2> Csökkentse toborzási költségeit, építsen Employer Brand-et!
  • <H2> Mennyibe kerül egy jó értékesítő?
  • <H2> TeSzedd akció 2016
  • <H2> Miért nincs semmi baj a soproni mentők álláshirdetésével?
  • <H2> Dávid vs. Góliát ─ avagy mitől lesz sikeres egy KKV a toborzásban?
  • <H2> LinkedIn tippek 2. rész – vállalati oldal (company page): logo és borítókép-használat
  • <H2> LinkedIn tippek 1. rész – vállalati oldal (company page)
  • <H2> 10 dolog, amit veszíthet, ha cége nincs fent a LinkedIn-en
  • <H2> Mennyit ér egy garantáltan betöltött pozíció? (esettanulmánnyal)
  • <H2> Az utolsó élhajlító
  • <H2> Konkurenciáink a fizikai toborzásban
  • <H2> Honnan jönnek a jó jelöltek?
  • <H2> Az 50 leggyakoribb interjú kérdés
  • <H2> Megéri még munkaerőt kölcsönözni?
  • <H2> Siker vagy sikerdíj?
  • <H2> Ott jártunk az Apollo Tyres alapkőletételénél
  • <H2> Játssz együtt leendő munkaadóddal
  • <H2> Számos érdekesség az ország legnépszerűbb karrierrendezvényén
  • <H2> Miért érdemes kilátogatnod egy állásbörzére?
  • <H2> Ugye tisztában van azzal, mi mindenre használható a LinkedIn?
  • <H2> Miért érdemes közvetítő cégen keresztül pályázni?
  • <H2> Péntek 13: Hogyan lehetnek szerencsésebbek a toborzási folyamataink?
  • <H2> Kevesebbet keresnek a szoftverfejlesztők szakirányú végzettséggel, mint közgazdász és villamosmérnök diplomával rendelkező kollégáik?
  • <H2> MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK FOGLALKOZTATÁSA: CSR VAGY ADÓKEDVEZMÉNY?
  • <H2> A Google a TESK-nél
  • <H2> Mire figyeljünk egy álláshirdetés megfogalmazásakor?
  • <H2> CSR - corporate social responsibility, azaz vállalati társadalmi felelősségvállalás
  • <H2> A diákmunka céltudatossá tesz
  • <H2> A jövő sikerszakmái - cikksorozat, 1. rész
  • <H2> Értelmes helyett érzelmes álláshirdetések?
  • <H2> Hagyományos vagy modern toborzást alkalmazzunk?
  • Voir plus
Total de 48 photos sur le site.

L'étiquette "alt" de la photo suivante 6 n'est pas remplie sur la page.
Il est préférable de combler cela dans les plus brefs délais, pour que les moteurs de recherche puissent mieux interpréter les photos.

Audit SEO: Technologie

Erreur ! L'adresse Web avec www et sans-www également disponible!
Excellent ! Le site web utilise des Favicons.
XHTML 1.0 Transitional
Parfait : le codage des caractères est déterminé : UTF-8.
Erreur ! Le site web utilise du langage HTML obsolète. On doit moderniser le code.
Articles obsolètesÉvénements
<center>2
Erreur ! Aucun CSS trouvé pour la version imprimable.
Erreur! Il n'y a aucune page normalisée 404!
Fichier robots.txt trouvé.
http://www.tesk.hu/robots.txt
Excellent ! Le site web utilise un plan de site!
http://www.tesk.hu/sitemap.xml
Le code de compteurs de Google Analytics est introuvable sur le site web.
Le site web n'utilise pas le chercheur d'étiquettes Google.
Excellent ! S'il y a des adresses e-mail, elles sont cachées.