fbico gpico linkedin twico logo-small logo-tall
alexa ip pinterest pr url refresh_ico link-follow link-nofollow leftmenu-content leftmenu-domain leftmenu-links leftmenu-metas leftmenu-seoaudit leftmenu-speed leftmenu-tech error good good status base_ico warning

SEO ऑडिट: www.tesk.hu

tesk.hu desktop प्रीव्यू
54 %
अपडेट करें

लीजेंड

ठीक है
त्रुटि
सुझाव
स्टेटस
Try our white label PDF! 3 days trial!

मोबाइल डिवाइस

मोबाइल व्यू
यह वेबसाइट मोबाइल डिवाइसों के लिए उपयुक्त है!
टैबलेट व्यू
यह वेबसाइट टैबलेट डिवाइसों के लिए उपयुक्त नहीं है!
मोबाइल स्वरुप
tesk.hu mobil प्रीव्यू
tesk.hu tablet प्रीव्यू
मोबाइल ऑप्टिमाइजेशन
Apple आइकॉन
मेटा टैग (viewport टैग, मोबाइल डिवाइस)
फ़्लैश कंटेंट

Google सर्च रिजल्ट लिस्ट प्रीव्यू

Google प्रीव्यू

Tesk.hu - TESK Csoport

www.tesk.hu/
TESK.hu - TESK csoport A 16 éves TESK a top személyzeti tanácsadó cégek közé tartozik. Szakmai eredményei főként a specializált munkaerő toborzása és ...

डोमेन / URL ऑडिट

URL
डोमेन : www.tesk.hu/
लंबाई (अक्षर) : 12
Alexa
Alexa के पास इस वेबसाइट के बारे में पर्याप्त डेटा नहीं है।
IP चेकिंग
92.43.203.156 ip एड्रेस स्पैम लिस्ट में नहीं है।

मेटा डेटा

कीवर्ड्स (मेटा कीवर्ड्स)
Tesk.hu - TESK Csoport, FP Invest Trade Kft. ESTO-TESK Munkaerő-közvetítő Kft., Tokár Péter, HR, nemzetközi, munkaerő-közvetítés, munkaerőközvetítés, munkaerő kölcsönzés, közvetítés, megbízás, külfö

त्रुटि! "मेटा कीवर्ड्स" का प्रयोग बेकार है! 2009 के बाद से Google वेबसाइटों की रैंकिंग के लिए इसका प्रयोग नहीं करता है।
विवरण (मेटा विवरण)
TESK.hu - TESK csoport A 16 éves TESK a top személyzeti tanácsadó cégek közé tartozik. Szakmai eredményei főként a specializált munkaerő toborzása és kiválasztása területére tehetők. Garantált határidő mindenféle pozícióra történő toborzásra, hatékony közösségi média használat a széleskörű jelöltelérés céljából, a megrendelő elvárásaihoz igazított erőforrások, videós kampányok és hirdetések, folyamatos riport – ez az új fejlesztésű Prémium Toborzás a TESK-nél – emellett költséghatékony toborzási szolgáltatás KKV-knak, és munkaerő-kölcsönzés minőségi fizikai vagy szellemi munkavállalók gyors biztosítására – ez a TESK, már 16 éve.

लंबाई (अक्षर) : 638

सुझाव! मेटा विवरण की लंबाई 70 और 160 वर्णों के बीच होनी चाहिए।
ओपन ग्राफ प्रोटोकॉल
त्रुटि! यह वेबसाइट OG (ओपन ग्राफ) प्रोटोकॉल का प्रयोग नहीं करती है।


डबलिन कोर
त्रुटि! यह वेबसाइट डबलिन कोर स्कीमा का प्रयोग नहीं करती है।

SEO ऑडिट: कंटेंट विश्लेषण

भाषा
त्रुटि! कोई भाषा स्थानीकरण नहीं मिला।
शीर्षक
Tesk.hu - TESK Csoport

लंबाई (अक्षर) : 22

बहुत अच्छा! शीर्षक की लंबाई 10 और 70 वर्णों के बीच है।
टेक्स्ट / HTML अनुपात
अनुपात : 21%

स्वीकार्य! टेक्स्ट/कोड अनुपात 15 और 25 प्रतिशत के बीच है।
फ़्लैश
बहुत अच्छा! वेबसाइट में कोई फ़्लैश कंटेंट नहीं है।
फ्रेम
बहुत अच्छा! वेबसाइट iFrame सोल्युशन का प्रयोग नहीं करती है।
कीवर्ड्स क्लाउड
munkaerő  február  szolgáltatás  vicces  vállalati  legjobb  jelöltek  bérpiaci  tájékoztató  május  cégeknek  munkáltatói  április  péter  facebook  oldal  toborzási  március  június  branding  rendezvények  tanácsadó  munkaerőhiány  kft  karrier  tesk  érdekes  gazdasági  arculat  tippek  on-site  szeretnénk  közösségi  recruitment  tokár  vezető  héten  képzések  cikkhez  értékesítő  hvg  csomagok  employer  érdemes  keresztül  toborzás  kérdés  történetet  linkedin  fizikai  állást  január  interjú  állásbörze  cég  szolgáltatásaink  rendezvény  prémium  szakmunkák  álláshirdetés 
कीवर्ड्स संगति
कीवर्ड कंटेंट शीर्षक विवरण (मेटा विवरण) हेडिंग (हेडिंग)
cikkhez 49
tesk 39
toborzás 35
employer 18
fizikai 17
branding 15
कीवर्ड्स (2 शब्द) कंटेंट शीर्षक विवरण (मेटा विवरण) हेडिंग (हेडिंग)
tovább a teljes 28
teljes cikkhez 21
employer branding 9
tokár péter 5
prémium toborzási 4
toborzási szolgáltatás 4
कीवर्ड्स (3 शब्द) कंटेंट शीर्षक विवरण (मेटा विवरण) हेडिंग (हेडिंग)
tovább a teljes cikkhez 35
fizikai terület szolgáltatásaink 4
fizikai területbetanított segédmunkás 4
felmérések toborzási csomagok 4
szolgáltatás on-site toborzás 4
irodai munkagépkezelő és gépkezelő 4
हेडिंग (हेडिंग)
H1H2H3H4H5H6
0570000
H1 अनुपस्थित है
सोर्स कोड में हेडिंग संरचना
  • <H2> Legfrissebb állásajánlataink
  • <H2> Szolgáltatásaink
  • <H2> Legfrissebb állásajánlataink
  • <H2> Szolgáltatásaink
  • <H2> Legfrissebb állásajánlataink
  • <H2> Szolgáltatásaink
  • <H2> Legfrissebb állásajánlataink
  • <H2> Szolgáltatásaink
  • <H2> A csokoládé és a zene története
  • <H2> A 300 km-es partnerlátogatás története
  • <H2> Toborzást támogató videó, munkavállalók nélkül...
  • <H2> Díjmentes szolgáltatásunk
  • <H2> Egy vezető vicces pillanatai az „apokalipszis” közepette...
  • <H2> Amikor egy ajtó bezárul...
  • <H2> Sztori hétfő: 4-es metró építése
  • <H2> Tippek home office-hoz
  • <H2> Ezek a legfontosabb teendők ebben az időszakban
  • <H2> Mi így kedveskedtünk a hölgyeknek...
  • <H2> Mire figyeljünk, ha értékesítőt keresünk?
  • <H2> Hogyan tűnjünk ki több ezer álláshirdetésből?
  • <H2> A 4%-os gazdasági növekedés felrobbanthatja a munkaerő-piacot
  • <H2> Az Employer Brand-ed záloga: a vezetőid. Légy hát kedves a beosztottaiddal!
  • <H2> Nincs munkaerőhiány!
  • <H2> Munkaerő piaci helyzet egy tanácsadó szemével
  • <H2> 130 elhelyezett jelölt a negyedév folyamán
  • <H2> Munkaerőpiaci híreket mondunk: Hamarosan 20 millió Ft-ba kerül egy betanított dolgozó felvétele
  • <H2> Csökkentse toborzási költségeit, építsen Employer Brand-et!
  • <H2> Mennyibe kerül egy jó értékesítő?
  • <H2> TeSzedd akció 2016
  • <H2> Miért nincs semmi baj a soproni mentők álláshirdetésével?
  • <H2> Dávid vs. Góliát ─ avagy mitől lesz sikeres egy KKV a toborzásban?
  • <H2> LinkedIn tippek 2. rész – vállalati oldal (company page): logo és borítókép-használat
  • <H2> LinkedIn tippek 1. rész – vállalati oldal (company page)
  • <H2> 10 dolog, amit veszíthet, ha cége nincs fent a LinkedIn-en
  • <H2> Mennyit ér egy garantáltan betöltött pozíció? (esettanulmánnyal)
  • <H2> Az utolsó élhajlító
  • <H2> Konkurenciáink a fizikai toborzásban
  • <H2> Honnan jönnek a jó jelöltek?
  • <H2> Az 50 leggyakoribb interjú kérdés
  • <H2> Megéri még munkaerőt kölcsönözni?
  • <H2> Siker vagy sikerdíj?
  • <H2> Ott jártunk az Apollo Tyres alapkőletételénél
  • <H2> Játssz együtt leendő munkaadóddal
  • <H2> Számos érdekesség az ország legnépszerűbb karrierrendezvényén
  • <H2> Miért érdemes kilátogatnod egy állásbörzére?
  • <H2> Ugye tisztában van azzal, mi mindenre használható a LinkedIn?
  • <H2> Miért érdemes közvetítő cégen keresztül pályázni?
  • <H2> Péntek 13: Hogyan lehetnek szerencsésebbek a toborzási folyamataink?
  • <H2> Kevesebbet keresnek a szoftverfejlesztők szakirányú végzettséggel, mint közgazdász és villamosmérnök diplomával rendelkező kollégáik?
  • <H2> MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK FOGLALKOZTATÁSA: CSR VAGY ADÓKEDVEZMÉNY?
  • <H2> A Google a TESK-nél
  • <H2> Mire figyeljünk egy álláshirdetés megfogalmazásakor?
  • <H2> CSR - corporate social responsibility, azaz vállalati társadalmi felelősségvállalás
  • <H2> A diákmunka céltudatossá tesz
  • <H2> A jövő sikerszakmái - cikksorozat, 1. rész
  • <H2> Értelmes helyett érzelmes álláshirdetések?
  • <H2> Hagyományos vagy modern toborzást alkalmazzunk?
  • बढ़ाएं
इमेज
इस वेबपेज पर हमें 48 इमेज मिले हैं।

वेबसाइट पर निम्नलिखित 6 चित्रों के "alt" एट्रिब्यूट सेट नहीं हैं। इसे जल्दी से जल्दी ठीक करना आवश्यक है, ताकि सर्च इंजन चित्रों के विषय को ज्यादा बेहतर तरीके से समझ सकें।

SEO ऑडिट: तकनीक

पुनर्निर्देशन (www/www नहीं)
त्रुटि! वेब एड्रेस www के साथ और इसके बिना एक्सेस करने योग्य है!
Favicon
बहुत अच्छा! वेबसाइट favicon का प्रयोग करती है।
Doctype
XHTML 1.0 Transitional
इनकोडिंग
बढ़िया! करैक्टर इनकोडिंग सेट है: UTF-8।
अनुपयुक्त HTML
त्रुटि! इस वेबपेज पर अनुपयुक्त HTML टैग्स का प्रयोग किया गया है। आपको अपनी वेबसाइट को बेहतर बनाना चाहिए।
अनुपयुक्त टैग्स पुनरावृत्तियाँ
<center>2
प्रिंट करने की क्षमता
सुझाव! दुर्भाग्य से, कोई प्रिंटर फ्रेंडली CSS नहीं मिला।
404 पेज
वेबसाइट में कोई स्टैंडर्ड 404 त्रुटि पेज नहीं है।
robots.txt फाइल की जांच हो रही है
यहाँ robots.txt फाइल है।
http://www.tesk.hu/robots.txt
साइटमैप
बहुत अच्छा! इस वेबसाइट पर साइटमैप का प्रयोग किया जाता है।
http://www.tesk.hu/sitemap.xml
Google विश्लेषिकी
Google विश्लेषिकी ट्रैकिंग कोड अनुपस्थित है।
गूगल टैग मैनेजर
सुझाव! वेबसाइट Google टैग मैनेजर का प्रयोग नहीं करती है।
ईमेल एन्क्रिप्शन
बहुत अच्छा! हमें कोई अनएन्क्रिप्टेड ईमेल एड्रेस नहीं मिले हैं।
54%