Figyelem, ez az elemzés Több mint 3 éve készült!
Regisztrálj, vagy jelentkezz be az elemzés frissítéséhez!
SEO audit: www.tesk.hu
54 %
Jelmagyarázat |
|
---|---|
Rendben
|
Hiba
|
Javaslat
|
Információ
|
Nagy Béla
Partner
Mobil eszközök
Mobil nézet
A weboldal mobil platformon jól jelenik meg!
Táblagép nézet
A weboldal táblagépen jól jelenik meg!
Mobil megjelenés
Mobil optimalizáció
Apple ikon
Meta nézet tag (viewport tag, mobil eszközökhöz)
Flash tartalom
Google találati lista előnézet
Google előnézet
Tesk.hu - TESK Csoport
www.tesk.hu/
TESK.hu - TESK csoport A 16 éves TESK a top személyzeti tanácsadó cégek közé tartozik. Szakmai eredményei főként a specializált munkaerő toborzása és ...
TESK.hu - TESK csoport A 16 éves TESK a top személyzeti tanácsadó cégek közé tartozik. Szakmai eredményei főként a specializált munkaerő toborzása és ...
Domain / URL audit
Url
Domain : www.tesk.hu/
Hossz (karakterben) : 12
Hossz (karakterben) : 12
Alexa
Az Alexa adatbázisában nincs elegendő adat az oldalról.
IP ellenőrzés
92.43.203.156 ip cím nincs spam listán.
SEO audit: Tartalom elemzése
Nyelv
A nyelvi lokáció nincs megadva! Érdemes pótolni.
Cím (Title)
Tesk.hu - TESK Csoport
Hossz (karakterben) : 22
Remek! Az oldalcím (Title) hossza 10 és 70 karakter között van.
Remek! Az oldalcím (Title) hossza 10 és 70 karakter között van.
Szöveg/kód arány
Arány : 21%
Elfogadható! A weboldalon a szöveg/kód arány 15, és 25 százalék között van.
Elfogadható! A weboldalon a szöveg/kód arány 15, és 25 százalék között van.
Flash
Remek! A weboldal nem használ flash megoldást.
Frame
Remek! A weboldal nem használ frame (keret) megoldást.
Kulcsszó felhő
vezető
érdemes
toborzás
állásbörze
február
on-site
péter
munkáltatói
héten
vicces
tippek
munkaerő
prémium
cég
szeretnénk
április
employer
recruitment
linkedin
március
tanácsadó
tesk
hvg
kérdés
karrier
január
szolgáltatás
rendezvények
tájékoztató
interjú
jelöltek
munkaerőhiány
kft
rendezvény
facebook
legjobb
cégeknek
csomagok
álláshirdetés
képzések
gazdasági
szolgáltatásaink
tokár
fizikai
szakmunkák
érdekes
toborzási
értékesítő
június
bérpiaci
történetet
állást
branding
oldal
keresztül
arculat
cikkhez
május
közösségi
vállalati
Kulcsszó használat megfelelősége
Kulcsszó | Tartalom | Cím (Title) | Leírás (meta description) | Fejlécek (Headingek) |
---|---|---|---|---|
cikkhez | 49 | |||
tesk | 39 | |||
toborzás | 35 | |||
employer | 18 | |||
fizikai | 17 | |||
branding | 15 |
Kulcsszavak (2 szavas) | Tartalom | Cím (Title) | Leírás (meta description) | Fejlécek (Headingek) |
---|---|---|---|---|
tovább a teljes | 28 | |||
teljes cikkhez | 21 | |||
employer branding | 9 | |||
tokár péter | 5 | |||
prémium toborzási | 4 | |||
toborzási szolgáltatás | 4 |
Kulcsszavak (3 szavas) | Tartalom | Cím (Title) | Leírás (meta description) | Fejlécek (Headingek) |
---|---|---|---|---|
tovább a teljes cikkhez | 35 | |||
fizikai terület szolgáltatásaink | 4 | |||
fizikai területbetanított segédmunkás | 4 | |||
felmérések toborzási csomagok | 4 | |||
szolgáltatás on-site toborzás | 4 | |||
irodai munkagépkezelő és gépkezelő | 4 |
Fejlécek (Headingek)
H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
0 | 57 | 0 | 0 | 0 | 0 |
H1 hiányzik
Heading struktúra a forráskódban
- <H2> Legfrissebb állásajánlataink
- <H2> Szolgáltatásaink
- <H2> Legfrissebb állásajánlataink
- <H2> Szolgáltatásaink
- <H2> Legfrissebb állásajánlataink
- <H2> Szolgáltatásaink
- <H2> Legfrissebb állásajánlataink
- <H2> Szolgáltatásaink
- <H2> A csokoládé és a zene története
- <H2> A 300 km-es partnerlátogatás története
- <H2> Toborzást támogató videó, munkavállalók nélkül...
- <H2> Díjmentes szolgáltatásunk
- <H2> Egy vezető vicces pillanatai az „apokalipszis” közepette...
- <H2> Amikor egy ajtó bezárul...
- <H2> Sztori hétfő: 4-es metró építése
- <H2> Tippek home office-hoz
- <H2> Ezek a legfontosabb teendők ebben az időszakban
- <H2> Mi így kedveskedtünk a hölgyeknek...
- <H2> Mire figyeljünk, ha értékesítőt keresünk?
- <H2> Hogyan tűnjünk ki több ezer álláshirdetésből?
- <H2> A 4%-os gazdasági növekedés felrobbanthatja a munkaerő-piacot
- <H2> Az Employer Brand-ed záloga: a vezetőid. Légy hát kedves a beosztottaiddal!
- <H2> Nincs munkaerőhiány!
- <H2> Munkaerő piaci helyzet egy tanácsadó szemével
- <H2> 130 elhelyezett jelölt a negyedév folyamán
- <H2> Munkaerőpiaci híreket mondunk: Hamarosan 20 millió Ft-ba kerül egy betanított dolgozó felvétele
- <H2> Csökkentse toborzási költségeit, építsen Employer Brand-et!
- <H2> Mennyibe kerül egy jó értékesítő?
- <H2> TeSzedd akció 2016
- <H2> Miért nincs semmi baj a soproni mentők álláshirdetésével?
- <H2> Dávid vs. Góliát ─ avagy mitől lesz sikeres egy KKV a toborzásban?
- <H2> LinkedIn tippek 2. rész – vállalati oldal (company page): logo és borítókép-használat
- <H2> LinkedIn tippek 1. rész – vállalati oldal (company page)
- <H2> 10 dolog, amit veszíthet, ha cége nincs fent a LinkedIn-en
- <H2> Mennyit ér egy garantáltan betöltött pozíció? (esettanulmánnyal)
- <H2> Az utolsó élhajlító
- <H2> Konkurenciáink a fizikai toborzásban
- <H2> Honnan jönnek a jó jelöltek?
- <H2> Az 50 leggyakoribb interjú kérdés
- <H2> Megéri még munkaerőt kölcsönözni?
- <H2> Siker vagy sikerdíj?
- <H2> Ott jártunk az Apollo Tyres alapkőletételénél
- <H2> Játssz együtt leendő munkaadóddal
- <H2> Számos érdekesség az ország legnépszerűbb karrierrendezvényén
- <H2> Miért érdemes kilátogatnod egy állásbörzére?
- <H2> Ugye tisztában van azzal, mi mindenre használható a LinkedIn?
- <H2> Miért érdemes közvetítő cégen keresztül pályázni?
- <H2> Péntek 13: Hogyan lehetnek szerencsésebbek a toborzási folyamataink?
- <H2> Kevesebbet keresnek a szoftverfejlesztők szakirányú végzettséggel, mint közgazdász és villamosmérnök diplomával rendelkező kollégáik?
- <H2> MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK FOGLALKOZTATÁSA: CSR VAGY ADÓKEDVEZMÉNY?
- <H2> A Google a TESK-nél
- <H2> Mire figyeljünk egy álláshirdetés megfogalmazásakor?
- <H2> CSR - corporate social responsibility, azaz vállalati társadalmi felelősségvállalás
- <H2> A diákmunka céltudatossá tesz
- <H2> A jövő sikerszakmái - cikksorozat, 1. rész
- <H2> Értelmes helyett érzelmes álláshirdetések?
- <H2> Hagyományos vagy modern toborzást alkalmazzunk?
- Mutasd a többit
Képek
Összesen 48 kép van a weboldalon.
Az alábbi 6 kép "alt" címkéje nincs kitöltve az oldalon! Ezt pótolni kell mielőbb, hogy a keresőmotorok jobban tudják értelmezni a képeket.
Az alábbi 6 kép "alt" címkéje nincs kitöltve az oldalon! Ezt pótolni kell mielőbb, hogy a keresőmotorok jobban tudják értelmezni a képeket.
SEO audit: Linkek
Keresőbarát URL
Remek! A weboldal keresőbarát URL-t használ!
Alulvonás az URL-ben
Hiba! Alulvonás "_" helyett a kötőjel "-" jobb megoldás.
- http://www.tesk.hu/toborzo_video ("Toborzást támogató videó")
Linkek
Összesen 366 különböző linket találtunk.
Befelé mutató linkek: 362
Kifelé mutató linkek: 4
Befelé mutató linkek: 362
Kifelé mutató linkek: 4
SEO audit: technológia
Átirányítás (www/ nem www)
Hiba! A webcím www-vel, és www nélküli verzióban is elérhető!
Favicon
Remek! A weboldal favicon-t is használ.
Doctype
XHTML 1.0 Transitional
Kódolás
Tökéletes! A karakterkódolás be van állítva: UTF-8.
Elavult HTML kód
Hiba! Elavult HTML megoldásokat használ a weboldal! Moderenizálni kellene a kódot!
Elavult elemek | Előfordulások |
---|---|
<center> | 2 |
Nyomtathatóság
Hiba! Sajnos nem található nyomtatóbarát CSS.
404-es oldal
Hiba. Nincs szabványos 404-es oldal!
Robots.txt ellenőrzés
Oldaltérkép
Remek! A weboldal használ oldaltérképet!
http://www.tesk.hu/sitemap.xml
http://www.tesk.hu/sitemap.xml
Google Analytics
A weboldalon nem található Google Analytics mérőkód.
Google címkekezelés
A weboldal nem használja a Google Címkekezelőt.
Email titkosítás
Remek! Ha vannak email címek, azok titkosítva vannak!