Figyelem, ez az elemzés Több mint 9 éve készült!
Regisztrálj, vagy jelentkezz be az elemzés frissítéséhez!
SEO audit: defence-iq.co.uk
35 %
Jelmagyarázat |
|
---|---|
Rendben
|
Hiba
|
Javaslat
|
Információ
|
Nagy Béla
Partner
Mobil eszközök
Mobil nézet
Hiba! Mobileszközön nem optimális a megjelenés: 1145px széles kijelzőre van méretezve!
Táblagép nézet
Hiba! Táblagépen nem optimális a megjelenés: 1145px széles kijelzőre van méretezve!
Mobil megjelenés
Mobil optimalizáció
Apple ikon
Meta nézet tag (viewport tag, mobil eszközökhöz)
Flash tartalom
Google találati lista előnézet
Google előnézet
Human Resources (HR) & Human Resource Management (HRM) - Human ...
defence-iq.co.uk/
Human Resources IQ - HR community offering human resource information, articles, podcasts & HR conferences. Join now.
Human Resources IQ - HR community offering human resource information, articles, podcasts & HR conferences. Join now.
Domain / URL audit
Url
Domain : defence-iq.co.uk/
Hossz (karakterben) : 17
Hossz (karakterben) : 17
Alexa
Az Alexa adatbázisában nincs elegendő adat az oldalról.
IP ellenőrzés
54.84.91.140 ip cím nincs spam listán.
SEO audit: Tartalom elemzése
Nyelv
A nyelvi lokáció nincs megadva! Érdemes pótolni.
Cím (Title)
Human Resources (HR) & Human Resource Management (HRM) - Human Resources IQ
Hossz (karakterben) : 75
Javítandó! A weboldal címének (Title) 10 és 70 karakter közötti hosszúságúnak kellene lennie.
Javítandó! A weboldal címének (Title) 10 és 70 karakter közötti hosszúságúnak kellene lennie.
Szöveg/kód arány
Arány : 11%
Hiba! A weboldalon a szöveg/kód arány 15 százalék alatt van. Ez azt mutatja, hogy viszonylag kevés a szöveges tartalom az oldalon.
Hiba! A weboldalon a szöveg/kód arány 15 százalék alatt van. Ez azt mutatja, hogy viszonylag kevés a szöveges tartalom az oldalon.
Flash
Remek! A weboldal nem használ flash megoldást.
Frame
Remek! A weboldal nem használ frame (keret) megoldást.
Kulcsszó felhő
learning
industry
employees
services
questions
shared
employee
sign
community
latest
question
top
more
management
leaders
see
development
networking
metrics
get
your
media
email
why
ways
engagement
human
the
from
talent
how
analytics
online
work
are
data
policy
business
company
best
what
activity
our
now
professionals
not
center
islands
social
health
workforce
performance
make
new
resource
resources
you
training
using
improve
Kulcsszó használat megfelelősége
Kulcsszó | Tartalom | Cím (Title) | Leírás (meta description) | Fejlécek (Headingek) |
---|---|---|---|---|
human | 41 | |||
resources | 38 | |||
the | 33 | |||
your | 30 | |||
how | 23 | |||
employee | 21 |
Fejlécek (Headingek)
H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
0 | 21 | 4 | 5 | 17 | 5 |
H1 hiányzik
Heading struktúra a forráskódban
- <H5> Not a member? Sign Up
- <H5> Sign in using your existingHuman Resources IQ account
- <H5> Confirm your Details
- <H5> Sign Up | Already a member? Sign in
- <H5> Your account is now created!
- <H5> Questions
- <H5> Thank you for joining Human Resources IQ
- <H2> About Us
- <H2> Online Community Sponsorship Opportunities
- <H2> Meet Human Resources IQ
- <H2> Social Networking
- <H2> Advertise with Us
- <H2> Online Community Sponsorship Opportunities
- <H2> Contributors
- <H2> Contact Us
- <H2> Online Events
- <H6> I’m doing some consulting for a small business that provides service techs to visit the homes of clients. It dawned on me that...
- <H6> I WORK FOR A SMALL COMPANY WE HAVE 11 EMPLOYEES, OUR MEDICAL DEDUCTIONS ARE INCREASING DUE TO THE INCREASE IN POLICY PRICES, IS...
- <H6> I work as a facility that all men and 1 female. I do multiple jobs for the company. Question ins 1 gentlemen I work directly...
- <H6> My current company is based in Bellarica Maine, and I work in California. Our annual raises are raises with this company are...
- <H6> I have worked for this company for over a year now and have never had a complaint or problem. Four months ago we got a new...
- <H2> Advisory Board
- <H2> Media Partners
- <H2> Compliance and Learning: Always Audit Ready
- <H2> The World's Greatest Independent Consultant
- <H2> New Medicaid/Medicare Program Puts Pressure on Health Care Hiring
- <H2> Why Should You Do Employee Development?
- <H2> Leveraging the Manager-Employee Relationship to Drive Employee Engagement
- <H2> Avoid These 6 Recruiting-Related Legal Issues
- <H2> Is poaching employees ethical?
- <H2> Devise Reward, Then Conquer
- <H2> Bring real news to the employee newsletter
- <H2> Will Your Pre-employment Test Pass the Legal Test?
- <H5> Multi-Tasking Mutes Performance
- <H5> It's Not How Much You Make
- <H5> Understanding the HR “Y’s” and Why Nots of the Millennial Generation
- <H5> Twelve Small Ways to Maintain Your Health and Sanity
- <H5> The Datafication of HR: Graduating from Metrics to Analytics
- <H5> Employee Recognition: Reduce Turnover; Improve Customer Relations
- <H5> Littler Survey Reveals Impact on Employers of a Divided Government, Myriad Forces Reinventing the Workplace
- <H5> The Five Faces Your Managers See During Performance Reviews
- <H5> Complexity Bites
- <H5> Talent Management in the Coming Decade: How Your HRIS Can Help
- <H3> HR Shared Services
- <H3> HR Tech
- <H3> HR Metrics
- <H3> Talent Management
- <H4> Available Media
- <H4> Explore Categories
- <H4> Networking
- <H4> Advertise With Us
- <H4> Join Human Resources IQ
- Mutasd a többit
Képek
Összesen 217 kép van a weboldalon.
Az alábbi 190 kép "alt" címkéje nincs kitöltve az oldalon! Ezt pótolni kell mielőbb, hogy a keresőmotorok jobban tudják értelmezni a képeket.
Az alábbi 190 kép "alt" címkéje nincs kitöltve az oldalon! Ezt pótolni kell mielőbb, hogy a keresőmotorok jobban tudják értelmezni a képeket.
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/button_submit.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/spin.gif
- http://www.humanresourcesiq.com/images/ajax-loader.gif
- http://www.humanresourcesiq.com/images/HR/button_submit.jpg
- http://www.humanresourcesiq.com/images/gigya_ty1.jpg
- http://www.humanresourcesiq.com/images/gigya_ty2.jpg
- http://www.humanresourcesiq.com/images/gigya_ty3.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/spacer.gif (16 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/icon_rss3.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/icon_fb.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/icon_linkedin.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/icon_twitter.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/icon_google_plus4.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/hrtoday_generic.jpg (6 darab)
- http://defence-iq.co.uk/.. /Bushra_Salahudeen.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /HP-Challenges-to-success-hRSS.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/outsourcing.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/HR-branding.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /facebook-logo-thumbs-up.png (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/.. /employee_recognition_thumbnail.JPG
- http://defence-iq.co.uk/images/whitepapers/Thumbnail.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/hr-metrics.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/age-bias.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/Peter_Alkema.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/devora_lindeman.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/whitepapers/makingcase_thumb.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/HR-apps.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /OlympicsThumb1.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/.. /CloudComputing.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/aanderson.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/dobrucki.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/.. /business-foresight.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/Murad_Mirza.JPG.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/reviews.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/whitepapers/sumtotal_thumb.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/leaderexcel.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /plans-based-on-avg-assumptions.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/.. /HRbusiness-plan.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/HR_Logo.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/jessica_lee.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /audit-thumbnail.JPG
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/beads_thumb2.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /SuperBowlThumb1001.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/.. /face_tracking_thumb3.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/jillz.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/.. /coaching_thumb1.JPG
- http://defence-iq.co.uk/.. /conductor-thumb.JPG
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/HotCoalsThumb1.png
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/ElephantThumb.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/JoanThumb1.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/morne-swart.JPG (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/whitepapers/fivefaces_cover.jpg (2 darab)
- http://defence-iq.co.uk/.. /StilletosThumb1.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/PsyCon100x100.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /employee_poach_thumb.JPG
- http://defence-iq.co.uk/.. /Employee_of_the_month-thumv.JPG
- http://defence-iq.co.uk/.. /BenjaminThumb4.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/engineer_thumb.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/BrainMapThumb1.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/Kara_Simon.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/.. /HRIQ_logo_square1.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /RecognitionThumb.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/ATT-logo.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /knowledge_thumb.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /William_Cohen,PhD.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/.. /engagement-best-practices.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/employer-brand.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/whitepapers/talentmgt_thumb1.jpg (2 darab)
- http://defence-iq.co.uk/.. /JobDescriptionThumb2.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /Disputes100x100.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/Sian_Jenkins.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/hr_podcast.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/epicor_logo.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/r_swaminathan.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/Dave_Weisbeck1.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/.. /TAGLAR-Henryk-100.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/.. /steve_parker_thumb.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/maura.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/playstation.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /whitepaper-graduates-malaysia3.JPG
- http://defence-iq.co.uk/images/resourcecenter/einwisen_image.png
- http://defence-iq.co.uk/images/resourcecenter/HRSS.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/resourcecenter/corphealth.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/resourcecenter/CLSRecourcecenter.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /default_gray.jpg (11 darab)
- http://defence-iq.co.uk/templates/hr/images/search_btn.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/icon_comment.jpg (6 darab)
- http://defence-iq.co.uk/templates/hr/images/seperator.jpg (9 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/photo/morne-swart.JPG
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/photo/Kara_Simon.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/photo/HRIQ_logo_square1.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/arrows_orange.jpg (3 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/button_more.jpg (3 darab)
- http://defence-iq.co.uk/templates/hr/images/viewallconferences.jpg (1 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/joinbutton_index.jpg
- http://defence-iq.co.uk/templates/hr/images/webinars_seperator.jpg (4 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/hr/advertisewithus.jpg
- http://defence-iq.co.uk/templates/hr/images/button_signup.jpg (6 darab)
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/question_header.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/tabsleft.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/tabsright.jpg
- http://defence-iq.co.uk/templates/hr/images/button_join.jpg
- Mutasd a többit
SEO audit: Linkek
Keresőbarát URL
Hiba! Nem minden URL keresőbarát a weboldalon!
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=4813®Link=http%...
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=4813®Link=http%... ("The Future Contact Center Summit")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=4614®Link=http%...
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=4614®Link=http%... ("HR Leaders Latin America")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5558®Link=http%...
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5558®Link=http%... ("13th HR Metrics Summit")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5567®Link=http%...
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5567®Link=http%... ("Learning and Development Summit 2015")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5530®Link=http%...
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5530®Link=http%... ("HR Transformation")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=4813®Link=http%... ("The Future Contact Center Summit")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=4614®Link=http%... ("HR Leaders Latin America")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5558®Link=http%... ("13th HR Metrics Summit")
- Mutasd a többit
Alulvonás az URL-ben
Remek! Nem található alulvonás (_) az URL-ekben.
Linkek
Összesen 383 különböző linket találtunk.
Befelé mutató linkek: 346
Kifelé mutató linkek: 37
Befelé mutató linkek: 346
Kifelé mutató linkek: 37
SEO audit: technológia
Átirányítás (www/ nem www)
Hiba! A webcím www-vel, és www nélküli verzióban is elérhető!
Favicon
Remek! A weboldal favicon-t is használ.
Doctype
XHTML 1.0 Transitional
Kódolás
Tökéletes! A karakterkódolás be van állítva: ISO-8859-1.
Elavult HTML kód
Remek! Nem találtunk elavult HTML megoldásokat.
Nyomtathatóság
Hiba! Sajnos nem található nyomtatóbarát CSS.
404-es oldal
Hiba. Nincs szabványos 404-es oldal!
Robots.txt ellenőrzés
Van robots.txt fájl.
http://defence-iq.co.uk/robots.txt
http://defence-iq.co.uk/robots.txt
User-agent | Disallow (keresőmotorok elől tiltott oldalrészek) |
---|---|
* |
|
Oldaltérkép
Remek! A weboldal használ oldaltérképet!
http://defence-iq.co.uk/sitemap.xml
http://defence-iq.co.uk/sitemap.xml
Google Analytics
Az oldalon megtalálható a Google Analytics mérőkód.
Google címkekezelés
A weboldal használja a Google Címkekezelőt.
Email titkosítás
Veszély! Az oldalon legalább egy olyan email cím van, ami nincs titkosítva!