Upozornění: tato analýza proběhla Před více než 9 lety!
K aktualizaci analýzy se přihlašte nebo zaregistrujte.
SEO audit: defence-iq.co.uk
Mobilní nástroje
Zobrazení na mobilu
Chyba! Zobrazení na mobilním zařízení není optimální: 1145px je přizpůsobeno velkému zobrazení!
Zobrazení na tabletu
Chyba! Zobrazení na tabletu není optimální: 1145px je přizpůsobeno velkému zobrazení!
Zobrazit na mobilu
Mobilní optimalizace
Apple ikona
Meta Viewport tag
Flash obsah
Náhled vyhledávání výsledků v Google
Náhled na Google
Human Resources (HR) & Human Resource Management (HRM) - Human ...
defence-iq.co.uk/
Human Resources IQ - HR community offering human resource information, articles, podcasts & HR conferences. Join now.
Human Resources IQ - HR community offering human resource information, articles, podcasts & HR conferences. Join now.
Domain / URL audit
Url
Domain : defence-iq.co.uk/
Délka (v charakterech) : 17
Délka (v charakterech) : 17
Alexa
V databázi Alexa není o stránce dostatečné množství informací
Kontrola IP
54.84.91.140 ip adresa není na seznamu spam
SEO audit: Analýza obsahu
Jazyk
Jazyková lokalizace nebyla zadána. Vyplatí se ji doplnit.
Názov (Title)
Human Resources (HR) & Human Resource Management (HRM) - Human Resources IQ
Délka (v charakterech) : 75
Na opravu. Délka názvu stránky (Title) by měla být v rozsahu mezi 10 a 70 charaktery.
Na opravu. Délka názvu stránky (Title) by měla být v rozsahu mezi 10 a 70 charaktery.
Smer textu/kódu
Poměr : 11%
Chyba! Poměr textu/kódů je na webové stránce pod 15 procent. Toto dokazuje, že na stránce se nachází poměrně málo textu.
Chyba! Poměr textu/kódů je na webové stránce pod 15 procent. Toto dokazuje, že na stránce se nachází poměrně málo textu.
Flash
Skvělé! Webová stránka nepoužívá flash řešení.
Frame
Skvělé! Webová stránka nepoužívá frame řešení.
Oblak klíčových slov
new
workforce
are
work
not
resources
business
what
data
best
company
activity
you
employee
improve
online
islands
top
using
the
management
questions
employees
leaders
professionals
your
talent
analytics
community
policy
networking
engagement
shared
make
services
why
metrics
performance
ways
industry
how
latest
learning
get
media
see
development
sign
training
human
social
resource
more
center
from
email
question
our
health
now
Vhodnost použití klíčového slova
Klíčové slovo | Obsah | Názov (Title) | Popis (meda description) | Tituly (Headings) |
---|---|---|---|---|
human | 41 | |||
resources | 38 | |||
the | 33 | |||
your | 30 | |||
how | 23 | |||
employee | 21 |
Tituly (Headings)
H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
0 | 21 | 4 | 5 | 17 | 5 |
H1 chybí
Struktura heading ve zdrojových kódech
- <H5> Not a member? Sign Up
- <H5> Sign in using your existingHuman Resources IQ account
- <H5> Confirm your Details
- <H5> Sign Up | Already a member? Sign in
- <H5> Your account is now created!
- <H5> Questions
- <H5> Thank you for joining Human Resources IQ
- <H2> About Us
- <H2> Online Community Sponsorship Opportunities
- <H2> Meet Human Resources IQ
- <H2> Social Networking
- <H2> Advertise with Us
- <H2> Online Community Sponsorship Opportunities
- <H2> Contributors
- <H2> Contact Us
- <H2> Online Events
- <H6> I’m doing some consulting for a small business that provides service techs to visit the homes of clients. It dawned on me that...
- <H6> I WORK FOR A SMALL COMPANY WE HAVE 11 EMPLOYEES, OUR MEDICAL DEDUCTIONS ARE INCREASING DUE TO THE INCREASE IN POLICY PRICES, IS...
- <H6> I work as a facility that all men and 1 female. I do multiple jobs for the company. Question ins 1 gentlemen I work directly...
- <H6> My current company is based in Bellarica Maine, and I work in California. Our annual raises are raises with this company are...
- <H6> I have worked for this company for over a year now and have never had a complaint or problem. Four months ago we got a new...
- <H2> Advisory Board
- <H2> Media Partners
- <H2> Compliance and Learning: Always Audit Ready
- <H2> The World's Greatest Independent Consultant
- <H2> New Medicaid/Medicare Program Puts Pressure on Health Care Hiring
- <H2> Why Should You Do Employee Development?
- <H2> Leveraging the Manager-Employee Relationship to Drive Employee Engagement
- <H2> Avoid These 6 Recruiting-Related Legal Issues
- <H2> Is poaching employees ethical?
- <H2> Devise Reward, Then Conquer
- <H2> Bring real news to the employee newsletter
- <H2> Will Your Pre-employment Test Pass the Legal Test?
- <H5> Multi-Tasking Mutes Performance
- <H5> It's Not How Much You Make
- <H5> Understanding the HR “Y’s” and Why Nots of the Millennial Generation
- <H5> Twelve Small Ways to Maintain Your Health and Sanity
- <H5> The Datafication of HR: Graduating from Metrics to Analytics
- <H5> Employee Recognition: Reduce Turnover; Improve Customer Relations
- <H5> Littler Survey Reveals Impact on Employers of a Divided Government, Myriad Forces Reinventing the Workplace
- <H5> The Five Faces Your Managers See During Performance Reviews
- <H5> Complexity Bites
- <H5> Talent Management in the Coming Decade: How Your HRIS Can Help
- <H3> HR Shared Services
- <H3> HR Tech
- <H3> HR Metrics
- <H3> Talent Management
- <H4> Available Media
- <H4> Explore Categories
- <H4> Networking
- <H4> Advertise With Us
- <H4> Join Human Resources IQ
- Ukázat více
Obrázky
Celkový počet 217 obrázků na stránce.
Následující 190 obrázek nemá vyplněný štítek "alt"
Toto je potřebné doplnit co nejdříve, aby byly vyhledávací roboty schopné lépe zanalyzovat obrázky.
Následující 190 obrázek nemá vyplněný štítek "alt"
Toto je potřebné doplnit co nejdříve, aby byly vyhledávací roboty schopné lépe zanalyzovat obrázky.
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/button_submit.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/spin.gif
- http://www.humanresourcesiq.com/images/ajax-loader.gif
- http://www.humanresourcesiq.com/images/HR/button_submit.jpg
- http://www.humanresourcesiq.com/images/gigya_ty1.jpg
- http://www.humanresourcesiq.com/images/gigya_ty2.jpg
- http://www.humanresourcesiq.com/images/gigya_ty3.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/spacer.gif (16 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/icon_rss3.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/icon_fb.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/icon_linkedin.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/icon_twitter.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/icon_google_plus4.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/hrtoday_generic.jpg (6 kus)
- http://defence-iq.co.uk/.. /Bushra_Salahudeen.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /HP-Challenges-to-success-hRSS.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/outsourcing.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/HR-branding.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /facebook-logo-thumbs-up.png (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/.. /employee_recognition_thumbnail.JPG
- http://defence-iq.co.uk/images/whitepapers/Thumbnail.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/hr-metrics.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/age-bias.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/Peter_Alkema.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/devora_lindeman.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/whitepapers/makingcase_thumb.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/HR-apps.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /OlympicsThumb1.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/.. /CloudComputing.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/aanderson.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/dobrucki.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/.. /business-foresight.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/Murad_Mirza.JPG.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/reviews.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/whitepapers/sumtotal_thumb.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/leaderexcel.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /plans-based-on-avg-assumptions.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/.. /HRbusiness-plan.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/HR_Logo.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/jessica_lee.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /audit-thumbnail.JPG
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/beads_thumb2.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /SuperBowlThumb1001.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/.. /face_tracking_thumb3.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/jillz.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/.. /coaching_thumb1.JPG
- http://defence-iq.co.uk/.. /conductor-thumb.JPG
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/HotCoalsThumb1.png
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/ElephantThumb.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/JoanThumb1.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/morne-swart.JPG (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/whitepapers/fivefaces_cover.jpg (2 kus)
- http://defence-iq.co.uk/.. /StilletosThumb1.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/PsyCon100x100.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /employee_poach_thumb.JPG
- http://defence-iq.co.uk/.. /Employee_of_the_month-thumv.JPG
- http://defence-iq.co.uk/.. /BenjaminThumb4.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/engineer_thumb.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/BrainMapThumb1.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/Kara_Simon.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/.. /HRIQ_logo_square1.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /RecognitionThumb.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/ATT-logo.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /knowledge_thumb.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /William_Cohen,PhD.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/.. /engagement-best-practices.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/articles/thumbnail/employer-brand.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/whitepapers/talentmgt_thumb1.jpg (2 kus)
- http://defence-iq.co.uk/.. /JobDescriptionThumb2.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /Disputes100x100.jpeg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/Sian_Jenkins.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/hr_podcast.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/epicor_logo.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/r_swaminathan.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/thumbnail/Dave_Weisbeck1.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/.. /TAGLAR-Henryk-100.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/.. /steve_parker_thumb.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/maura.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/media/small/playstation.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /whitepaper-graduates-malaysia3.JPG
- http://defence-iq.co.uk/images/resourcecenter/einwisen_image.png
- http://defence-iq.co.uk/images/resourcecenter/HRSS.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/resourcecenter/corphealth.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/resourcecenter/CLSRecourcecenter.jpg
- http://defence-iq.co.uk/.. /default_gray.jpg (11 kus)
- http://defence-iq.co.uk/templates/hr/images/search_btn.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/icon_comment.jpg (6 kus)
- http://defence-iq.co.uk/templates/hr/images/seperator.jpg (9 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/photo/morne-swart.JPG
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/photo/Kara_Simon.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/authors/photo/HRIQ_logo_square1.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/arrows_orange.jpg (3 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/button_more.jpg (3 kus)
- http://defence-iq.co.uk/templates/hr/images/viewallconferences.jpg (1 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/joinbutton_index.jpg
- http://defence-iq.co.uk/templates/hr/images/webinars_seperator.jpg (4 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/hr/advertisewithus.jpg
- http://defence-iq.co.uk/templates/hr/images/button_signup.jpg (6 kus)
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/question_header.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/tabsleft.jpg
- http://defence-iq.co.uk/images/HR/tabsright.jpg
- http://defence-iq.co.uk/templates/hr/images/button_join.jpg
- Ukázat více
SEO audit: Odkazy
URL na zlepšení vyhledávání
Chyba! Ne všechny URL na stránce podporují vyhledávání!
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=4813®Link=http%...
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=4813®Link=http%... ("The Future Contact Center Summit")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=4614®Link=http%...
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=4614®Link=http%... ("HR Leaders Latin America")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5558®Link=http%...
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5558®Link=http%... ("13th HR Metrics Summit")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5567®Link=http%...
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5567®Link=http%... ("Learning and Development Summit 2015")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5530®Link=http%...
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5530®Link=http%... ("HR Transformation")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=4813®Link=http%... ("The Future Contact Center Summit")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=4614®Link=http%... ("HR Leaders Latin America")
- http://defence-iq.co.uk/viewEvent.cfm?eventID=5558®Link=http%... ("13th HR Metrics Summit")
- Ukázat více
Podtržení v URL
Skvělé! V URL se nenachází podtržení (_).
Odkazy
Spolu 383 můžeme najít různé odkazy.
Počet vnitřních odkazů: 346
Počet odkazů směřujících ven: 37
Počet vnitřních odkazů: 346
Počet odkazů směřujících ven: 37
SEO audit: technologie
Přesměrování (www/ne www)
Chyba: webová stránka je dostupná ve verzi www a bez www!
Favicon
Skvělé! Webová stránka používá i favicon.
Doctype
XHTML 1.0 Transitional
Kódování
Perfektní: kódování charakterů je nastaveno: ISO-8859-1.
Zastaralý HTML kód
Skvělé! Zastaralé HTML řešení nebylo nalezeno!
Možnost tisku
Chyba! Css podpora tisku bohužel nebyla nalezena.
strana 404
Chyba. Standardní strana 404 neexistuje!
Kontrola robots.txt
Je robots.txt soubor
http://defence-iq.co.uk/robots.txt
http://defence-iq.co.uk/robots.txt
User-agent | Disallow (části stránky zakázané před vyhledávacími roboty) |
---|---|
* |
|
Boční mapa
Skvělé! Webová stránka používá boční mapu!
http://defence-iq.co.uk/sitemap.xml
http://defence-iq.co.uk/sitemap.xml
Google Analytics
Na stránce se nachází analytický kód Google Analytics.
Zpracování štítků Google
Webová stránka používá štítky Google správce.
Utajení e-mailu
Riziko! Na stránce se nachází alespoň jeden e-mail, který nebyl utajený.