UWAGA: Ten raport został wygenerowany Pondad 4 rok!
Zarejestruj się lub Zaloguj, aby odświeżyć analizę!
Audyt SEO: www.factor-d.at
Urządzenia mobilne
Podgląd mobilny
Strona wyświetla się prawidłowo na platformie mobilnej!
Podgląd tabletowy
Strona wyświetla się prawidłowo na tablecie!
Wyświetlenie mobilne
Optymalizacja mobilna
Ikona Apple
Podgląd meta tag (viewport tag, do narzędzi mobilnych)
Treść Flash
Podgląd listy wyszukiwań Google
podgląd Google
Unternehmen - factor-D Diversity Consulting
www.factor-d.at/
factor-D Diversity Consulting ist die Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Diversity and Inclusion und Managing Unconscious Biases.
factor-D Diversity Consulting ist die Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Diversity and Inclusion und Managing Unconscious Biases.
Audyt domeny/Url
Url
Domena : www.factor-d.at/
Długość (w znakach) : 16
Długość (w znakach) : 16
Alexa
W bazie Alexa nie ma wystarczająco dużo danych o stronie.
Sprawdzanie IP
134.119.234.136 adres ip nie znajduje się na liście spam
Audyt SEO: Analiza treści
Język
Lokalizacja językowa jest podana: "de".
Tytuł (Title)
Unternehmen - factor-D Diversity Consulting
Długość (w znakach) : 43
świetnie! Długość tytułu strony (Title) jest pomiędzy 10 a 70 znakami.
świetnie! Długość tytułu strony (Title) jest pomiędzy 10 a 70 znakami.
Tekst/proporcja kodu
Proporcja : 2%
Błąd! Na stronie proporcja tekstu/kodu 15 jest poniżej %. To pokazuje, że jest stosunkowo mało treści tekstowej na stronie.
Błąd! Na stronie proporcja tekstu/kodu 15 jest poniżej %. To pokazuje, że jest stosunkowo mało treści tekstowej na stronie.
Flash
świetnie! Strona nie korzysta z rozwiązań flash.
Frame
świetnie! Strona nie korzysta z rozwiązań frame (ramka).
Chmurka słów kluczowych
ring
wirken
unterstützen
infos
allgemein
leadership
fit
branchen
diversity
inclusive
management
inclusion
verzerrungen
vielfalt
mitarbeitenden
biases
change
wien
cookies
vorreiter
umsetzung
daten
referenzen
interview
anti-bias
website
teams
ideengeber
consulting
kognitive
training
fakten
entwicklung
kompetenzen
manfred
news
unbewusste
e-learning
unconscious
behaviour
möchten
culture
and
österreich
bereich
bias
impressum
medienberichte
vorurteile
unternehmen
factor-d
leistungsportfolio
team
organisation
plattform
nutzung
newsletter
übersicht
wondrak
group
Właściwe wykorzystanie słów kluczowych
| Słowo kluczowe | Treść | Tytuł (Title) | Opis meta (meta description) | Nagłówki (Headings) |
|---|---|---|---|---|
| diversity | 16 | |||
| unconscious | 9 | |||
| medienberichte | 8 | |||
| bias | 7 | |||
| factor-d | 7 | |||
| inclusion | 6 |
| Słowa kluczowe (2 słowa) | Treść | Tytuł (Title) | Opis meta (meta description) | Nagłówki (Headings) |
|---|---|---|---|---|
| inclusive leadership | 3 | |||
| culture change | 3 | |||
| über uns | 3 | |||
| bias e-learning | 2 | |||
| unternehmen über | 2 | |||
| für diversity | 2 |
| Słowa kluczowe (3 słowa) | Treść | Tytuł (Title) | Opis meta (meta description) | Nagłówki (Headings) |
|---|---|---|---|---|
| behaviour culture change | 3 | |||
| manfred wondrak im interview | 2 | |||
| unternehmen über uns | 2 | |||
| übersicht medienberichte publikationen | 2 | |||
| kooperationen kompetenzen diversity | 2 | |||
| inclusion unconscious bias | 2 |
Nagłówki (Headings)
| H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
| 0 | 3 | 1 | 9 | 12 | 0 |
brakuje H1
Struktura nagłówków w kodzie źródłowym
- <H2> Was wir tun
- <H5> Diversity and Inclusion Consulting
- <H5> Unconscious Bias Consulting
- <H5> Inclusive Leadership Development
- <H5> Behaviour & Culture Change
- <H5> Forschungen & Analysen
- <H5> Projekte & Initiativen
- <H2> Unconscious Bias E-LearningIn Deutsch und Englisch verfügbar
- <H4> ÜBERSICHT
- <H4> HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
- <H4> Welche Leistungen bietet factor-D an?
- <H4> Auf welche Branchen sind Sie spezialisiert?
- <H4> Welchen Diversity-Ansatz verfolgen Sie?
- <H4> Prof. Dr. Robin Rumler
- <H4> Andrea Handsteiner
- <H4> Vera Budway
- <H4> Ina Pfneisl
- <H2> NEWS
- <H5> Wenn die Wahrnehmung verzerrt ist: Unconscious Bias
- <H5> Nicht bloß Quotendiskussion
- <H5> Arbeitswelt 4.0: Fakten statt Bauchgefühl
- <H5> “Alexander wird anders wahrgenommen als Kevin”
- <H5> Unbewusste Vorurteile im Recruiting. Manfred Wondrak im Interview mit Karriere.at
- <H5> Bunte Teams sind Chefsache. Manfred Wondrak im Interview mit Kurier Econo
- <H3> IMMER TOP AKTUELL INFORMIERT
- Pokaż resztę
Zdjęcia
Razem jest 10 zdjęć na stronie.
Etykieta "alt" poniższych 8 obrazów nie jest wypełniona na stronie.
Należy to jak najszybciej uzupełnić, żeby wyszukiwarki lepiej mogły interpretować obrazy.
Etykieta "alt" poniższych 8 obrazów nie jest wypełniona na stronie.
Należy to jak najszybciej uzupełnić, żeby wyszukiwarki lepiej mogły interpretować obrazy.
Audyt SEO: Linki
URL przyjazne użytkownikowi
Błąd. Nie każdy URL na stronie jest przyjazny dla wyszukiwarek!
Podkreślenie w URL
świetnie! Nie znaleziono podkreśleń (_) w URl.
Linki
Znaleźliśmy razem 51 różne linki.
Liczba linków wewnętrznych: 47
Liczba linków wskazujących na zewnątrz: 4
Liczba linków wewnętrznych: 47
Liczba linków wskazujących na zewnątrz: 4
SEO audyt: technologia
Przekierowanie (www/ nie www)
świetnie! Strona jest dostępna tylko w jednej wersji, wersja bez "www" jest przekierowana na wersję "www"!
Favicon
świetnie! Strona korzysta również z flaviconu.
Doctype
HTML 5
Kodowanie
Idealnie: kodowanie znaków jest ustawione: UTF-8.
Przestarzały kod HTML
świetnie! Nie znaleziono przestarzałych rozwiązań HTML.
Możliwość druku
Błąd! Niestety nie znaleziono kodu css przyjaznego dla drukarki.
Strona 404
Witryna posiada standardową stronę 404.
Sprawdzanie robots.txt
Znaleziono plik robots.txt
https://www.factor-d.at/robots.txt
https://www.factor-d.at/robots.txt
| User-agent | Disallow (części strony zablokowane dla wyszukiwarek) |
|---|---|
| * |
|
Mapa strony
Strona nie wykorzystuje mapy serwisu!
Google Analytics
Na stronie wykryto kod pomiarowy Google Analytics.
Zarządzanie etykietami Google
Ta strona nie korzysta z Menedżera Tagów Google.
Szyfrowanie Email
świetnie! Jeżeli są adresy email to są one zaszyfrowane.