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Audit SEO : www.factor-d.at
67 %
Légende |
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|---|---|
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D'accord
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Défaut
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proposition
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Statut
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Gergely Tamasi
Partner
Beatrice Gardin
Account
Paolo Fada
Sales
Nadia Dellegrazie
Web Designer
Andrea Romeda
Seo Specialist
Adrienn Rebak
Marketing
Moyens mobiles
Vue Mobile
Le site web s'affiche correctement sur les plateformes mobiles!
Vue Tablet
Le site web s'affiche correctement sur votre tablette!
Apparence mobile
Optimisation mobile
Icône Apple
Voir tag méta (tag viewport, pour appareils mobiles)
Contenu Flash
Aperçu de la liste des résultats de recherche Google
Aperçu Google
Unternehmen - factor-D Diversity Consulting
www.factor-d.at/
factor-D Diversity Consulting ist die Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Diversity and Inclusion und Managing Unconscious Biases.
factor-D Diversity Consulting ist die Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Diversity and Inclusion und Managing Unconscious Biases.
Domaine /URL audit/ vérification
Url
Domaine : www.factor-d.at/
Longueur (caractères) : 16
Longueur (caractères) : 16
Alexa
Dans la base de données Alexa il n'y a pas assez de données du site.
Vérification IP
134.119.234.136 L'adresse IP ne se trouve pas sur la liste Spam!
Audit SEO : Analyse du contenu
Langue
Indication linguistique donnée:"de".
Titre (Title)
Unternehmen - factor-D Diversity Consulting
Longueur (caractères) : 43
Excellent ! La longueur du titre de la page (Title) est entre 10 et 70 caractères.
Excellent ! La longueur du titre de la page (Title) est entre 10 et 70 caractères.
Texte / proportion de code
Ratio : 2%
Erreur ! Le rapport du texte/code du site web est sous 15 pourcent. Cela veut dire qu'il y a relativement peu de texte sur la page.
Erreur ! Le rapport du texte/code du site web est sous 15 pourcent. Cela veut dire qu'il y a relativement peu de texte sur la page.
Flash
Excellent ! Le site web n'utilise pas de solutions flash.
iFrame
Excellent ! Le site web n'utilise pas de solutions frame.
Nuage de mots-clés
training
branchen
wien
fit
team
e-learning
factor-d
leistungsportfolio
wirken
unconscious
leadership
infos
ideengeber
entwicklung
vorreiter
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übersicht
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unbewusste
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möchten
diversity
culture
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wondrak
teams
group
fakten
manfred
change
consulting
and
kognitive
Bonne utilisation des mots-clés
| mots-clés | Contenu | Titre (Title) | Description (meta description) | En-tête (titres) |
|---|---|---|---|---|
| diversity | 16 | |||
| unconscious | 9 | |||
| medienberichte | 8 | |||
| bias | 7 | |||
| factor-d | 7 | |||
| inclusion | 6 |
| Mots-clés (2 mots) | Contenu | Titre (Title) | Description (meta description) | En-tête (titres) |
|---|---|---|---|---|
| inclusive leadership | 3 | |||
| culture change | 3 | |||
| über uns | 3 | |||
| bias e-learning | 2 | |||
| unternehmen über | 2 | |||
| für diversity | 2 |
| Mots-clés (3 mots) | Contenu | Titre (Title) | Description (meta description) | En-tête (titres) |
|---|---|---|---|---|
| behaviour culture change | 3 | |||
| manfred wondrak im interview | 2 | |||
| unternehmen über uns | 2 | |||
| übersicht medienberichte publikationen | 2 | |||
| kooperationen kompetenzen diversity | 2 | |||
| inclusion unconscious bias | 2 |
En-tête (titres)
| H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
| 0 | 3 | 1 | 9 | 12 | 0 |
H1 manquant
La structure du Heading dans les sources
- <H2> Was wir tun
- <H5> Diversity and Inclusion Consulting
- <H5> Unconscious Bias Consulting
- <H5> Inclusive Leadership Development
- <H5> Behaviour & Culture Change
- <H5> Forschungen & Analysen
- <H5> Projekte & Initiativen
- <H2> Unconscious Bias E-LearningIn Deutsch und Englisch verfügbar
- <H4> ÜBERSICHT
- <H4> HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
- <H4> Welche Leistungen bietet factor-D an?
- <H4> Auf welche Branchen sind Sie spezialisiert?
- <H4> Welchen Diversity-Ansatz verfolgen Sie?
- <H4> Prof. Dr. Robin Rumler
- <H4> Andrea Handsteiner
- <H4> Vera Budway
- <H4> Ina Pfneisl
- <H2> NEWS
- <H5> Wenn die Wahrnehmung verzerrt ist: Unconscious Bias
- <H5> Nicht bloß Quotendiskussion
- <H5> Arbeitswelt 4.0: Fakten statt Bauchgefühl
- <H5> “Alexander wird anders wahrgenommen als Kevin”
- <H5> Unbewusste Vorurteile im Recruiting. Manfred Wondrak im Interview mit Karriere.at
- <H5> Bunte Teams sind Chefsache. Manfred Wondrak im Interview mit Kurier Econo
- <H3> IMMER TOP AKTUELL INFORMIERT
- Voir plus
Photos
Total de 10 photos sur le site.
L'étiquette "alt" de la photo suivante 8 n'est pas remplie sur la page.
Il est préférable de combler cela dans les plus brefs délais, pour que les moteurs de recherche puissent mieux interpréter les photos.
L'étiquette "alt" de la photo suivante 8 n'est pas remplie sur la page.
Il est préférable de combler cela dans les plus brefs délais, pour que les moteurs de recherche puissent mieux interpréter les photos.
Audit SEO : liens
Chercheurs d'URLs
Erreur! Pas toutes les URLs du site web sont Search Engine Friendly!
Souligner l'URL
Excellent! Pas de tiret bas (_) dans l'URL.
Liens
Total de 51 autre liens trouvés.
Nombre de liens internes: 47
Nombre de liens sortants: 4
Nombre de liens internes: 47
Nombre de liens sortants: 4
Audit SEO: Technologie
Rediriger (www / non-www)
Excellent! L'adresse web est disponible dans une seule version, la version sans le préfixe www est redirigée vers la version avec le préfixe www!
Favicon
Excellent ! Le site web utilise des Favicons.
Doctype
HTML 5
Codage
Parfait : le codage des caractères est déterminé : UTF-8.
Le code HTML n'est pas à jour/obsolète
Excellent ! Il n'y a pas de langage HTML obsolète.
Imprimable
Erreur ! Aucun CSS trouvé pour la version imprimable.
Page 404
Le site dispose d'une page normalisée 404.
Contrôle robots.txt
Fichier robots.txt trouvé.
https://www.factor-d.at/robots.txt
https://www.factor-d.at/robots.txt
| User-agent | Disallow (des fragments de pages interdites aux moteurs de recherche) |
|---|---|
| * |
|
Plan du site
Aucun plan de site trouvé!
Google Analytics
Le code de compteurs de Google Analytics existe sur le site web.
Gestion d'étiquettes Google
Le site web n'utilise pas le chercheur d'étiquettes Google.
Cryptage de courrier électronique
Excellent ! S'il y a des adresses e-mail, elles sont cachées.