Attention! Ce rapport a été généré il y a Il y a plus de 8 an(s)!
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour mettre à jour votre analyse!
Audit SEO : www.munkajogasz.hu
Gergely Tamasi
Partner
Beatrice Gardin
Account
Paolo Fada
Sales
Nadia Dellegrazie
Web Designer
Andrea Romeda
Seo Specialist
Adrienn Rebak
Marketing
Moyens mobiles
Vue Mobile
Vue Tablet
Apparence mobile
Optimisation mobile
Icône Apple
Voir tag méta (tag viewport, pour appareils mobiles)
Contenu Flash
Aperçu de la liste des résultats de recherche Google
Aperçu Google
Dr. VISZLÓ Ügyvédi Iroda
www.munkajogasz.hu/
Dr. VISZLÓ Ügyvédi Iroda
Dr. VISZLÓ Ügyvédi Iroda
Domaine /URL audit/ vérification
Url
Domaine : www.munkajogasz.hu/
Longueur (caractères) : 19
Longueur (caractères) : 19
Alexa
Classement globale d'Alexa: 13122292
Vérification IP
81.2.194.180 L'adresse IP ne se trouve pas sur la liste Spam!
Audit SEO : Analyse du contenu
Langue
Indication linguistique donnée:"hu".
Titre (Title)
Dr. VISZLÓ Ügyvédi Iroda
Longueur (caractères) : 24
Excellent ! La longueur du titre de la page (Title) est entre 10 et 70 caractères.
Excellent ! La longueur du titre de la page (Title) est entre 10 et 70 caractères.
Texte / proportion de code
Ratio : 27%
Idéal ! Le rapport du texte/code sur le site web est entre 25 pourcent et 70 pourcent.
Idéal ! Le rapport du texte/code sur le site web est entre 25 pourcent et 70 pourcent.
Flash
Excellent ! Le site web n'utilise pas de solutions flash.
iFrame
Excellent ! Le site web n'utilise pas de solutions frame.
Nuage de mots-clés
kollektív
munkavállalók
felmondásának
megfelelő
munkajogasz
tartós
tevékenysége
iroda
munkaügyi
jogi
munkáltatói
segítséget
leglényegesebb
viszló
munkajog
ügyvédi
budapest
ugyancsak
munkaviszony
szféra
terjed
alternatív
bemutatkozás
képviselet
nyújthat
Bonne utilisation des mots-clés
mots-clés | Contenu | Titre (Title) | Description (meta description) | En-tête (titres) |
---|---|---|---|---|
munkaügyi | 6 | |||
iroda | 5 | |||
jogi | 4 | |||
munkáltatói | 3 | |||
viszló | 3 | |||
munkajog | 2 |
En-tête (titres)
H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
La structure du Heading dans les sources
- <H2> BEMUTATKOZÁS
- <H1> Munkajog illetve munkaügyi kapcsolatok szakértőjeként dr. Viszló László ügyvéd több mint két évtizede foglalkozik intenzíven az adott jogterülettel. A kilencvenes évek közepén tagja volt a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálatnak, az alternatív szakszervezeti mozgalmak indulását követően közel egy évtizedig a PDSZ munkajogászaként is dolgozott. 1998 óta a Dr. Viszló Ügyvédi Iroda tulajdonosa. Az iroda tevékenysége a munkajog leglényegesebb területeire terjed ki, piaci szféra mellett a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat érintő összes munkajogi probléma peren kívüli vagy peres rendezése tartozik az ellátandó feladatai közé. Tartós megbízói körében Költségvetési Szervek és Gazdasági Társaságok tartoznak. Az intézményi tartós képviselet mellett eseti munkáltatói és munkavállalói képviseletet is ellát. Az iroda tevékenysége többségében a köznevelés, az egészségügy, a szociális szféra és a közművelődés munkaügyi problémáira terjed ki. Ezen belül kiemelten kezelt terület a csoportos létszámcsökkentésből, ill. a kiszervezésből eredő munkaügyi konfliktusok feloldása, kollektív szerződések tervezetének elkészítése, a kollektív szerződéses tárgyalásokon a munkáltatói oldal képviselete. Az iroda nagy súlyt fektet a prevencióra, azaz a jogi munka egyik leglényegesebb elemének a megelőzést, a megfelelő előzetes jogi tanácsadást és tájékoztatást tartja. Különösen a munkaviszony felmondásának vagy azonnali felmondásának precíz előkészítésével, illetve alternatív munkaviszony megszűntetési módok kidolgozásával megelőzhető, hogy egy-egy elhamarkodott munkáltatói intézkedés következményeként milliós nagyságrendű kártérítés fizetésére kerüljön sor. Ugyancsak fontos szempont, hogy a munkavállalók kizárólag akkor indítsanak munkaügyi pert ha az megalapozott és megfelelően elő van készítve. Ehhez nyújthat segítséget a szakmailag felkészült jogi képviselő. Az illetékkötelezettség bevezetése a munkaügyi perekben növelte a munkavállalók anyagi kockázatát, ennek minimalizálásában ugyancsak segítséget nyújthat a megfelelő jogi képviselet.
Photos
Total de 16 photos sur le site.
L'étiquette "alt" de la photo suivante 15 n'est pas remplie sur la page.
Il est préférable de combler cela dans les plus brefs délais, pour que les moteurs de recherche puissent mieux interpréter les photos.
L'étiquette "alt" de la photo suivante 15 n'est pas remplie sur la page.
Il est préférable de combler cela dans les plus brefs délais, pour que les moteurs de recherche puissent mieux interpréter les photos.
Audit SEO : liens
Chercheurs d'URLs
Excellent! Le site web utilise une URL Search Engine Friendly!
Souligner l'URL
Excellent! Pas de tiret bas (_) dans l'URL.
Liens
Total de 7 autre liens trouvés.
Nombre de liens internes: 7
Nombre de liens internes: 7
Le texte du lien (texte d'ancrage) | puissance de liaison/lien |
---|---|
Liens externes | |
Liens vers l'intérieur: | |
BEMUTATKOZÁS | |
ÜGYFELEINK | |
KAPCSOLAT | |
HASZNOS LINKEK | |
Lap teteje | |
munkajogasz.hu | |
2006-2012 | |
Voir plus |
Audit SEO: Technologie
Rediriger (www / non-www)
Erreur ! L'adresse Web avec www et sans-www également disponible!
Favicon
Erreur ! Aucun Favicon trouvé. L'utilisation des Favicons améliore la fidelité on-line vers la marque.
Doctype
HTML 4.01 Transitional
Codage
Parfait : le codage des caractères est déterminé : UTF-8.
Le code HTML n'est pas à jour/obsolète
Erreur ! Le site web utilise du langage HTML obsolète. On doit moderniser le code.
Articles obsolètes | Événements |
---|---|
<font> | 2 |
Imprimable
Erreur ! Aucun CSS trouvé pour la version imprimable.
Page 404
Le site dispose d'une page normalisée 404.
Contrôle robots.txt
Fichier robots.txt non trouvé !
Plan du site
Aucun plan de site trouvé!
Google Analytics
Le code de compteurs de Google Analytics existe sur le site web.
Gestion d'étiquettes Google
Le site web n'utilise pas le chercheur d'étiquettes Google.
Cryptage de courrier électronique
Danger ! Il y a au moins une adresse e-mail sur le site, qui n'est pas cachée.