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Audit SEO : threndsetters.com
Gergely Tamasi
Partner
Beatrice Gardin
Account
Paolo Fada
Sales
Nadia Dellegrazie
Web Designer
Andrea Romeda
Seo Specialist
Adrienn Rebak
Marketing
Moyens mobiles
Vue Mobile
Le site web s'affiche correctement sur les plateformes mobiles!
Vue Tablet
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Apparence mobile
Optimisation mobile
Icône Apple
Voir tag méta (tag viewport, pour appareils mobiles)
Contenu Flash
Aperçu de la liste des résultats de recherche Google
Aperçu Google
Home :: tHRendsetters
threndsetters.com/
Attention ! Partie manquante du "méta description" : votre page n'a pas de description sommaire !
Attention ! Partie manquante du "méta description" : votre page n'a pas de description sommaire !
Domaine /URL audit/ vérification
Url
Domaine : threndsetters.com/
Longueur (caractères) : 18
Longueur (caractères) : 18
Alexa
Dans la base de données Alexa il n'y a pas assez de données du site.
Vérification IP
95.131.48.185 L'adresse IP ne se trouve pas sur la liste Spam!
Audit SEO : Analyse du contenu
Langue
Indication linguistique non fournie. Cela vaut la peine de l'insérer.
Titre (Title)
Home :: tHRendsetters
Longueur (caractères) : 21
Excellent ! La longueur du titre de la page (Title) est entre 10 et 70 caractères.
Excellent ! La longueur du titre de la page (Title) est entre 10 et 70 caractères.
Texte / proportion de code
Ratio : 24%
Acceptable ! Le rapport du texte/code sur le site web est entre 15 pourcent et 25 pourcent.
Acceptable ! Le rapport du texte/code sur le site web est entre 15 pourcent et 25 pourcent.
Flash
Excellent ! Le site web n'utilise pas de solutions flash.
iFrame
Excellent ! Le site web n'utilise pas de solutions frame.
Nuage de mots-clés
beyond
years
data
improvement
managing
challenges
process
new
how
processes
numbers
average
good
work
measurement
year
full
most
roles
linear
part
misleading
front
both
market
achievements
slopes
strategic
programs
slippery
increase
employee
analytics
introduced
global
sales
solutions
efficiency
performance
vision
all
designed
kpis
team
people
deliver
believe
read
experience
significant
leadership
cost
happiness
organization
quality
big
talent
look
development
business
Bonne utilisation des mots-clés
| mots-clés | Contenu | Titre (Title) | Description (meta description) | En-tête (titres) |
|---|---|---|---|---|
| employee | 19 | |||
| business | 15 | |||
| experience | 11 | |||
| look | 10 | |||
| processes | 10 | |||
| efficiency | 9 |
| Mots-clés (2 mots) | Contenu | Titre (Title) | Description (meta description) | En-tête (titres) |
|---|---|---|---|---|
| employee experience | 5 | |||
| slippery slopes | 4 | |||
| you look | 4 | |||
| look good | 4 | |||
| how linear | 4 | |||
| employee lifecycle | 3 |
| Mots-clés (3 mots) | Contenu | Titre (Title) | Description (meta description) | En-tête (titres) |
|---|---|---|---|---|
| how linear analytics | 4 | |||
| but if you look | 4 | |||
| misleading read more | 4 | |||
| you are challenged | 2 | |||
| front numbers look | 2 | |||
| put our skin | 2 |
En-tête (titres)
| H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
| 0 | 7 | 8 | 10 | 0 | 0 |
H1 manquant
La structure du Heading dans les sources
- <H2> Our story
- <H2> Your challenges
- <H2> Our unique value proposition
- <H4> We deliver business results
- <H4> We provide facts & predictive big data
- <H4> We believe in the employee experience
- <H4> We put our skin in the game
- <H2> What you get!
- <H2> Our achievements
- <H4> Sourcing
- <H4> Onboarding
- <H4> Change
- <H4> Efficiency
- <H4> Employee Engagement
- <H4> General achievements
- <H2> Our team & Individual Value propositions
- <H3> Edit Somogyi
- <H3> Krisztina Sutka
- <H3> Boglárka Kőszegi
- <H3> Efficiency measures vs Performance culture
- <H3> Empowerment vs Micromanagement
- <H3> People focus vs pampering and kindergarten management
- <H3> Exit interviews vs Leadership KPIs
- <H3> Organizational development vs Individual needs
- <H2> We have been there, done that, delivered the stars!
- Voir plus
Photos
Total de 0 photos sur le site.
Excellent ! Toutes les étiquettes "alt" des photos ont été remplies.
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Audit SEO : liens
Chercheurs d'URLs
Excellent! Le site web utilise une URL Search Engine Friendly!
Souligner l'URL
0
- https://threndsetters.com/download_file/20/0 ("Enchancements")
Liens
Total de 18 autre liens trouvés.
Nombre de liens internes: 18
Nombre de liens internes: 18
| Le texte du lien (texte d'ancrage) | puissance de liaison/lien |
|---|---|
| Liens externes | |
| Liens vers l'intérieur: | |
| https://threndsetters.com | |
| Work | |
| Us | |
| Contact | |
| Blog | |
| 22 May Efficiency measures vs Performance culture | |
| Read more | |
| 19 May Empowerment vs Micromanagement | |
| Read more | |
| 17 May People focus vs pampering and kindergarten management | |
| Read more | |
| 12 May Exit interviews vs Leadership KPIs | |
| Read more | |
| 10 May Organizational development vs Individual needs | |
| Read more | |
| 2 | |
| https://threndsetters.com/blog | |
| Enchancements | |
| Voir plus | |
Audit SEO: Technologie
Rediriger (www / non-www)
Erreur ! L'adresse Web avec www et sans www également disponible!
Favicon
Excellent ! Le site web utilise des Favicons.
Doctype
HTML 5
Codage
Parfait : le codage des caractères est déterminé : UTF-8.
Le code HTML n'est pas à jour/obsolète
Excellent ! Il n'y a pas de langage HTML obsolète.
Imprimable
Erreur ! Aucun CSS trouvé pour la version imprimable.
Page 404
Erreur! Il n'y a aucune page normalisée 404!
Contrôle robots.txt
Fichier robots.txt trouvé.
https://threndsetters.com/robots.txt
https://threndsetters.com/robots.txt
| User-agent | Disallow (des fragments de pages interdites aux moteurs de recherche) |
|---|---|
| * |
|
Plan du site
Excellent ! Le site web utilise un plan de site!
https://threndsetters.com/sitemap.xml
https://threndsetters.com/sitemap.xml
Google Analytics
Le code de compteurs de Google Analytics est introuvable sur le site web.
Gestion d'étiquettes Google
Le site web n'utilise pas le chercheur d'étiquettes Google.
Cryptage de courrier électronique
Excellent ! S'il y a des adresses e-mail, elles sont cachées.