Attention! Ce rapport a été généré il y a Il y a plus de 6 an(s)!
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour mettre à jour votre analyse!
Audit SEO : pertinence-rh.com/entreprise-responsabilisante
Gergely Tamasi
Partner
Beatrice Gardin
Account
Paolo Fada
Sales
Nadia Dellegrazie
Web Designer
Andrea Romeda
Seo Specialist
Adrienn Rebak
Marketing
Moyens mobiles
Vue Mobile
Le site web s'affiche correctement sur les plateformes mobiles!
Vue Tablet
Le site web s'affiche correctement sur votre tablette!
Apparence mobile
Optimisation mobile
Icône Apple
Voir tag méta (tag viewport, pour appareils mobiles)
Contenu Flash
Aperçu de la liste des résultats de recherche Google
Aperçu Google
Parcours Entreprise Libérée ou Responsabilisante - Pertinence RH
pertinence-rh.com/entreprise-responsabilisante/
Par son accompagnement et sa méthodologie, Pertinence RH & Stratégie facilite l'évaluation de l'existant, l'objectif, la ...
Par son accompagnement et sa méthodologie, Pertinence RH & Stratégie facilite l'évaluation de l'existant, l'objectif, la ...
Domaine /URL audit/ vérification
Url
Domaine : pertinence-rh.com/entreprise-responsabilisante/
Longueur (caractères) : 47
Longueur (caractères) : 47
Alexa
Classement globale d'Alexa: 11852396
Vérification IP
146.88.233.23 L'adresse IP ne se trouve pas sur la liste Spam!
Audit SEO : Analyse du contenu
Langue
Indication linguistique donnée:"fr".
Titre (Title)
Parcours Entreprise Libérée ou Responsabilisante - Pertinence RH
Longueur (caractères) : 64
Excellent ! La longueur du titre de la page (Title) est entre 10 et 70 caractères.
Excellent ! La longueur du titre de la page (Title) est entre 10 et 70 caractères.
Texte / proportion de code
Ratio : 8%
Erreur ! Le rapport du texte/code du site web est sous 15 pourcent. Cela veut dire qu'il y a relativement peu de texte sur la page.
Erreur ! Le rapport du texte/code du site web est sous 15 pourcent. Cela veut dire qu'il y a relativement peu de texte sur la page.
Flash
Excellent ! Le site web n'utilise pas de solutions flash.
iFrame
Excellent ! Le site web n'utilise pas de solutions frame.
Nuage de mots-clés
phases
ressources
collaborateurs
navigation
bordeaux
parcours
entreprise
libérée
cheminement
leader
pertinence
outils
dirigeant
interne
d’une
l’entreprise
destination
l’existant
toggle
libération
responsabilisante
accompagnement
libérée/responsabilisante
contact
nécessite
perception
actions
fonctions
blog
drh
passage
meilleurs
services
conseil
améliorer
d’activités
réussite
expertises
mobilité
manager
conduire
recrutement
Bonne utilisation des mots-clés
| mots-clés | Contenu | Titre (Title) | Description (meta description) | En-tête (titres) |
|---|---|---|---|---|
| parcours | 9 | |||
| entreprise | 6 | |||
| dirigeant | 6 | |||
| accompagnement | 5 | |||
| libérée | 4 | |||
| responsabilisante | 3 |
| Mots-clés (2 mots) | Contenu | Titre (Title) | Description (meta description) | En-tête (titres) |
|---|---|---|---|---|
| parcours entreprise | 2 | |||
| dirigeant blog | 2 | |||
| toggle navigation | 2 | |||
| entreprise libérée/responsabilisante | 2 | |||
| interne conseil | 2 | |||
| services recrutement | 2 |
| Mots-clés (3 mots) | Contenu | Titre (Title) | Description (meta description) | En-tête (titres) |
|---|---|---|---|---|
| drh entreprise libérée/responsabilisante | 2 | |||
| dirigeant blog contact | 2 |
En-tête (titres)
| H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
| 1 | 9 | 4 | 5 | 0 | 0 |
La structure du Heading dans les sources
- <H1> Parcours Entreprise Libérée ou Responsabilisante
- <H2> Plus de responsabilisation et d’autonomie
- <H2> Améliorer le bien-être des collaborateurs
- <H2> Améliorer l’engagement et les performances des collaborateurs
- <H2> Passage du contrôle à l’auto-contrôle
- <H2> Passage du manager hiérarque au manager « coach »
- <H2> Moins de procédures : le temps de les formaliser elles sont obsolètes
- <H2> Une nouvelle répartition du pouvoir
- <H2> Plus de transparence
- <H2> DÉCOUVREZ LA LISTE DE NOS OUTILS ET EXPERTISES
- <H4> Expertises
- <H4> Perception de l'existant
- <H4> Proposition d'un parcours
- <H4> Facteurs de réussite
- <H4> Perception de l’existant
- <H3> Pertinence RH
- <H3> Nos actions
- <H3> Derniers articles
- <H3> Partenaires
- Voir plus
Photos
Total de 9 photos sur le site.
Excellent ! Toutes les étiquettes "alt" des photos ont été remplies.
Excellent ! Toutes les étiquettes "alt" des photos ont été remplies.
Audit SEO : liens
Chercheurs d'URLs
Excellent! Le site web utilise une URL Search Engine Friendly!
Souligner l'URL
Excellent! Pas de tiret bas (_) dans l'URL.
Liens
Total de 27 autre liens trouvés.
Nombre de liens internes: 24
Nombre de liens sortants: 3
Nombre de liens internes: 24
Nombre de liens sortants: 3
Audit SEO: Technologie
Rediriger (www / non-www)
Excellent ! L'adresse web est disponible dans une seule version, la version avec le préfixe www est redirigée vers la version sans le préfixe www!
Favicon
Excellent ! Le site web utilise des Favicons.
Doctype
HTML 5
Codage
Parfait : le codage des caractères est déterminé : UTF-8.
Le code HTML n'est pas à jour/obsolète
Excellent ! Il n'y a pas de langage HTML obsolète.
Imprimable
Erreur ! Aucun CSS trouvé pour la version imprimable.
Page 404
Le site dispose d'une page normalisée 404.
Contrôle robots.txt
Fichier robots.txt trouvé.
https://pertinence-rh.com/robots.txt
https://pertinence-rh.com/robots.txt
| User-agent | Disallow (des fragments de pages interdites aux moteurs de recherche) |
|---|---|
| * |
|
Plan du site
Excellent ! Le site web utilise un plan de site!
https://pertinence-rh.com/sitemap_index.xml
https://pertinence-rh.com/sitemap_index.xml
Google Analytics
Le code de compteurs de Google Analytics est introuvable sur le site web.
Gestion d'étiquettes Google
Le site web n'utilise pas le chercheur d'étiquettes Google.
Cryptage de courrier électronique
Danger ! Il y a au moins une adresse e-mail sur le site, qui n'est pas cachée.